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构筑企业创新发展的灵魂与堡垒 　　信科学技术第一研究所是我国通信领域的国家级专业研究所，前身为1957年邮电部批准成立的上海电信研究所。1966年更名为“邮电部第一研究所”，1999更名为“信息产业部电信科学技术第一研究所”;2000年，从事业单位转制为高科技企业，更名为“电信科学技术第一研究所”（简称“电信一所”），现为国务院国资委所属大型企业――电信科学技术研究院（大唐电信科技产业集团）核心企业之一。 　　自建所以来，伴随着国家通信事业的发展，电信一所走过58年“创新图强，科技报国”的历程。一所人以电话交换、无线通信、卫星通信、移动通信技术研发为基础，自主创新，奋斗拼搏，攻坚克难，不辱使命，填补空白，为国争光，取得了150余项国家、部委级科研成果，拥有1000门纵横制电话交换机、程控数字交换机、6米卫星通信地球站、低轨道卫星通信地球站系统、GSM数字移动通信系统以及第一个公安110指挥系统等程控交换、无线通信、卫星通信、移动通信和社会应急通信专业领域等30余项值得自豪的国内“第一”，并先后涌现出了近30名全国劳模、全国先进工作者及国家有突出贡献的科技专家。 　　改制后的电信一所秉承“创新、市场、诚信、责任”的核心价值观，致力于应急指挥、卫星通信、现代电信服务三大业务领域，坚持走自主创新和集成创新并举之路，倾力服务应急保障，打造平安中国。2003年承建的上海市应急联动中心是目前国内规模最大的应急指挥中心;2011年承建的南宁市应急联动中心更是全国同行业的标杆平台，开创了我国政府应急管理的崭新模式。经过多年不懈努力和创新，电信一所正成为公共安全应急通信指挥领域的领军企业。 　　电信一所党委现有在职党支部7个，在职党员140名，专业技术人员占75%，本科以上占80%。近年来，作为高科技型企业的电信一所党委，紧紧抓住上海提出“建设具有全球影响力的科技创新中心”奋斗目标的历史机遇，积极肩负央企责任，在上海市经济和信息化工作党委的大力支持和指导下，坚持制度建党、思想建党，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强力推进党建工作，获得国务院国资委的“思想政治工作先进单位”、“中央企业参与2010年上海世博会荣誉集体”，上海市委的“创先争优，世博先锋行动”、“‘五好’基层党组织”，大唐电信科技产业集团的“先进基层党组织”等诸多荣誉称号。 　　一、注重抓好基层党建，构筑坚强战斗堡垒 　　电信一所党委非常注重基层党支部建设工作，明确党委书记为党支部建设第一责任人，党支部书记为直接责任人。 　　抓手一：支委班子建设。“火车跑得快，全靠车头带”。建好支部班子是提高党的工作战斗力的关键和党建工作传统。在支部班子建设方面，电信一所坚持两个原则：一是配备书记“双肩挑”原则。在支部书记配备上，电信一所党委坚持由行政领导“双肩挑”的原则，这样既保证了支部书记的思想政治素质和工作能力，又做到了党的工作与行政工作有效融合，使企业管理的有效资源能为党建工作搭建平台，更有成效地围绕中心工作开展，提高党组织的战斗力。二是配备支委以热爱党务工作为原则。在支部班子人员的选配上，党委从提高党组织战斗力角度，将思想素质高、业务能力强、热心为党员、群众服务的青年骨干党员和后备干部吸引到党务干部队伍中，增强年轻党员的荣誉感、责任感和使命感，进一步培养人才，提高党组织的战斗力。 　　抓手二：抓基层打基础。电信一所将现代企业管理的有效手段运用到党建责任制上来，将抓党支部规范管理作为重点，以提高党支部围绕中心有效性为目标，形成党建责任制“五个一”： 　　一份党建责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，在年初签订经济目标责任书，部署经济工作的同时，所党委书记与各位在职党支部书记签订“党支部工作目标责任书”，明确责任内容。 　　一张考核评分表。为确保支部工作责任落实，党委制定了《党支部工作目标完成情况考核表》，将党建责任书内容分解、量化为20多个小项，每项工作均设有明确的考核标准。 　　一次围绕中心主题活动。要提高党建工作的影响力和战斗力，就必须坚持党的工作融入中心，服务、服从于企业发展的原则;在“五个一”基层党建抓手中，电信一所开展“围绕中心的主题活动”为重中之重。 　　一张支部工作双月报告表。为强化党建围绕中心工作有效性，电信一所实行党支部工作双月报告表制度，要求各党支部将阶段工作计划完成情况以双月党建工作报表形式在例会上进行汇报、交流，接受党委指导，并作为支部年度工作考核依据。 　　一次党支部书记业务培训。针对党支部书记大多为行政和经营“一把手”的问题，电信一所把支部书记培训作为党委的一项重要工作来抓。通过培训、交流、研讨、集中学习等形式，加强党支部书记的素质培养;通过适时选送支部书记到市委党校学习，提高支部书记的理论水平;利用书记例会和专题培训