- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内部控制审核报告
德师报(核)字(10)第 E0027 号
招商局地产控股股份有限公司全体股东:
我们接受委托,审核了招商局地产控股股份有限公司( 以下简称“招商地产公司”)于后附
的《招商局地产控股股份有限公司关于2009 年 12 月 31 日与财务报表相关的内部控制的评估
报告》( 以下简称“评估报告”) 中所述的招商地产公司2009 年 12 月 31 日与财务报表相关的内
部控制的设计及其执行情况。建立健全并合理设计内部控制并保持其执行的有效性,以及确
保评估报告真实、完整地反映招商地产公司 2009 年 12 月 31 日与财务报表相关的内部控制是
招商地产公司管理层的责任,我们的责任是对评估报告中所述的与招商地产公司财务报表有
关的内部控制的执行情况发表意见。
我们的审核是按照中国注册会计师协会发布的《内部控制审核指导意见》进行的。在审
核过程中,我们实施了包括了解、测试和评价评估报告中所述的招商地产公司于 2009 年 12
月 31 日与财务报表相关的内部控制的设计和执行情况,以及我们认为必要的其他程序。我们
相信,我们的审核为发表意见提供了合理的基础。
内部控制具有固有限制,存在由于错误或舞弊而导致错报发生而未被发现的可能性。此
外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或降低对控制政策、程序遵循的程度,
根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
我们认为,招商地产公司于 2009 年 12 月 31 日在所有重大方面有效地保持了评估报告所
述的按照财政部颁发的《企业内部控制基本规范》建立的与财务报表相关的内部控制。
本报告仅供招商地产公司本次向中国证券监督管理委员会申请发行人民币普通股之目的
使用,不得用作任何其他目的。
德勤华永会计师事务所有限公司 中国注册会计师
中国·上海
中国注册会计师
2010 年 4 月 18 日
招商局地产控股股份有限公司
关于 2009 年 12 月 31 日与财务报表相关的
内部控制的评估报告
招商局地产控股股份有限公司( 以下简称“公司”)按照财政部、中国证监会等部委颁发的《企
业内部控制基本规范》及深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》的要求,在公司董事会及董
事会审计委员会的领导下,组织有关部门和人员,从内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟
通、检查监督几个方面,对公司 2009 年 12 月 31 日与财务报表相关的内部控制的有效性进行了评
估。
第一部分 评估方法
公司审计部组织有关部门和人员,考虑了内部环境、目标设定、事项识别、风险评估、风险
对策、控制活动、信息与沟通、检查监督等要素的要求,结合日常内部审计监督,严格执行了必
要的内部控制评价程序,对内部控制设计和执行的有效性进行了监督检查。
第二部分 内部控制的有效性的评估情况
公司按照内部控制的各项目标,遵循内部控制的合法、全面、重要、有效、制衡、适应和成
本效益的原则,在公司内部的各个业务环节建立了有效的内部控制,基本形成了健全的内部控制
系统。评估情况如下:
一、 内部控制制度的主要要素的实际状况
(一) 内部环境
1、 公司治理与组织架构
公司内部组织结构图如下:
2009 年,公司股东大会、董事会及监事会按照《公司章程》及议事规则,规范运行,有效
地行使决策权、执行权和监督权。2009 年股东大会共召开 4 次会议,董事会共召开 20 次
会议,监事会共召开 4 次会议。公司董事会下设的审计、薪酬与考核、战略三个专门委员
会,按照各自的工作细则,各司其职。其中,审计委员会负责监督内部控制制度的建立健
全和实施情况,负责组织内部控制的自我评价活动。
公司采用控股总部、区域管理总
您可能关注的文档
最近下载
- 七上历史早背晚默小纸条.pdf VIP
- 《住院患者身体约束的护理》团体标准解读.pptx VIP
- 安装施工员工作职责内容(32篇).docx VIP
- 气凝胶隔热保温纳米涂料-气凝胶基础材料项目可行性研究报告.doc VIP
- 中心学校校园安全治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026).pdf VIP
- 电动升降式高杆灯安装使用说明书.doc VIP
- GB50257-2014 电气装置安装工程 爆炸和火灾危险环境电气装置施工及验收规范.pdf VIP
- 【备战25年高考数学】解答题06 10类导数答题模板(原卷版) (2).docx VIP
- 《思想道德与法治》课件——专题6 遵守道德规范 锤炼道德品格.pptx VIP
- 【备战25年高考数学】解答题01 7类解三角形答题模板(解析版).docx VIP
文档评论(0)