基于医院人力资源管理长效机制构建路径探索.docVIP

基于医院人力资源管理长效机制构建路径探索 　　作者简介：李吉瑞（1985.02-），性别：男，民族：汉，籍贯：山东无棣，单位：滨州市中心医院，职称：无，学历：本科，研究方向：人力资源管理。 　　摘要：现代化建设中，人力资源长效机制的构建，是医院不断发展的必然趋势，满足了社会发展需求，对于推动医院长远发展发挥着重要作用。本文就医院人力资源管理长效机制构建的意义进行阐述，对医院人力资源管理长效机制构建的影响因素进行分析，提出医院人力资源管理长效机制构建的路径，以不断增强医院的市场竞争力，促进我国医疗水平不断提升。 　　关键词：医院人力资源管理;长效机制;构建;路径一、引言 　　随着经济不断发展，医院人力资源管理长效机制的不断构建，使医院的资源得到有效分配和利用，大大提高医院的服务质量和工作效率，对于促进医院管理水平不断提升具有重要影响。 　　二、医院人力资源管理长效机制构建的意义 　　（一）医院人力资源管理现代化发展的必然趋势 　　随着我国医疗改革力度的不断加大，医院人力资源管理长效机制构建，是管理现代化发展的重要体现，使医院人力资源结构得到优化，从而促进医院运行机制不断创新，对于推动医院管理的科学化、标准化发展具有重要意义。在医院管理中，人力资源管理是重要组成部分，因此，长效机制的有效构建，是医院人力资源管理现代化发展的必然趋势。 　　（二）医院人力资源管理水平不断