基于协同学黑龙江产业结构与人才结构协同性评价.docVIP

基于协同学黑龙江产业结构与人才结构协同性评价 　　[摘 要]基于协同学理论，通过建立协同评价指标体系对1997―2012年黑龙江省产业结构与人才结构协同性进行评价分析，得出结论：黑龙江产业结构与人才结构之间，以及产业结构内部与人才结构内部的协同性极度失调。 　　[关键词]黑龙江省；协同学理论；产业结构；人才结构；协同性 　　[中图分类号]F1213 [文献标识码]A [文章编号] 　　2095-3283（2015）07-0056-04 　　一、问题的提出 　　我国经济在经历改革开放三十多年的高速增长之后，开始出现增速减缓的趋势，其中尤以东北三省为甚，如2014年黑龙江省GDP增速降至56%，经济增速放缓成为我国经济新常态。在全国各地加快转变经济增长方式和促进产业结构升级的历史关头，以黑龙江省为例，探求经济新常态下的区域产业升级之路，找到产业升级的路径和抓手，无疑有着重要的理论和现实意义。本文从人才结构和产业结构的关系入手，基于协同发展视角，提出促进产业结构升级首先需要优化人才结构。如果把一国经济看作一个有机的生命体，产业结构就是生命体的骨骼和肌肉，而人才结构就是该生命体的大脑和神经系统，在不改变人才结构的情况下产业结构升级与经济转型将难以取得成功。 　　二、研究问题与概念界定 　　（一）研究问题界定 　　产业结构与人才结构作为社会复合系统内的两个子系统存在静态和