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基于关联理论言语幽默分析 　　【摘要】本文旨在从关联理论的角度分析幽默的产生机制。有关幽默的研究，不同领域的学者都曾提出过相关的解释，而本文的理论框架新颖之处在于对关联理论中明示刺激的分类，从而引出了对幽默产生机制的分类。应用该理论框架，本文探讨了黄西在美国记者年会上所表演的脱口秀中的言语幽默。 　　【关键词】幽默 关联理论 明示刺激 脱口秀 　　一、背景及研究意义 　　关于幽默的研究早在亚里士多德的《诗学》和弗洛伊德的《玩笑及其与潜意识的关系》中就得以体现。自此之后，不同领域的学者开始从不同的角度来研究幽默，试图探究幽默的本质以及幽默的产生机制。其中包括优越感论，慰藉论，乖讹论等。除此之外，随着语言学的快速发展，语用学相关理论，如合作原则，礼貌原则和关联理论也为幽默机制的分析提供了另一个视角。但之前有关幽默的语言学研究更关注合作原则和礼貌原则的应用。而且很少有研究涉及对脱口秀的分析，因此本研究的意义体现在以下几个方面：首先，本文的研究框架能够为关联理论在幽默研究中的应用提供一个较为新颖的视角，并且本研究能够填补对脱口秀中幽默分析的空缺。 　　二、传统的幽默研究 　　1.优越感论。优越感论又被称为降级理论或轻视理论，该理论认为人们倾向于嘲笑他人的不幸，愚蠢或错误从而在此过程中获得一种满足感。因此，幽默是通过在嘲笑或轻视他人的过程中所获得的突然的优越感而产生的。该理论追溯到希腊有关幽默的修辞学理论。柏拉图认为恶意和嫉妒是快乐的源泉，人们通过嘲笑他人的不幸来获得愉悦。类似地，亚里士多德也把幽默看成是对能力有欠缺的人的模仿。几乎所有有关幽默的著作，包括当代的研究，都把优越感作为一个基本因素。尽管如此，一些学者指出该理论存在一些漏洞，比如说一些双关语或是小孩子的话语也可以引人发笑，但这些话语目的却不是在于制造优越感。 　　2.慰藉论。慰藉论认为性冲动的压抑或伦理道德的约束会使人们精神紧张，而幽默通过帮助人们释放这种心理能量来使人们摆脱世俗或规章的约束。西格蒙德?弗洛伊德对这一理论做出了巨大的贡献。其精神分析研究详尽地解释了笑声是如何释放紧张感和累积的心理能量的。然而慰藉论仍存在其局限性：慰藉论的研究脱离语境，试图用单一的一组原因来解释所有笑声产生的过程，不顾其中所包含的时间，地点，历史，或人物等因素。因为没能考虑到社交所具备的具体特征，因而慰藉论的研究不能辨别出不同环境下笑声的区别，而且慰藉论试图在解释笑声的作用而不是探索幽默的机制。 　　3.乖讹论。除了优越感论和慰藉论之外，乖讹论对于幽默的研究也起到了深远的影响并为许多当代的研究奠定了基础。该理论认为幽默来源于互不相干的概念或情境之间出人意料的结合，并导致实际的结果和人们的预期之间产生冲突。Beattle认为当人们把两个以上不一致，不相称或不协调的部分或情境看作一个统一的复合体或集合或者人脑通过某种独特的方式注意到它们之间某种相互联系时，笑声就产生了。尽管这一有关乖讹论的定义被广泛接受，但乖讹论的创始者却是康德和叔本华。康德认为幽默是伴随着期望得不到满足而带来的突然的落差而释放的情感，并且叔本华对其作了具体的描述。尽管这种结果与期望的不一致性可以看作是幽默的诱因，但一些学者认为把不和谐的现象转化为和谐的这一过程才使得相应的情境变得有趣。而这一过程包括两个阶段。在第一个阶段，当预期不符合事实时，幽默的接收者意识到不和谐因素的存在。在第二阶段，幽默接收者试图通过一些认知手段来化解其中的不和谐，从而发现笑话中有趣的部分。通过这两个阶段，人们能够感知并理解幽默中潜在的有趣的元素。 　　这三种传统的理论，尤其是乖讹论有助于我们理解幽默的机制。除此之外，幽默也能从语言学的角度进行分析。从语用学的角度来看，幽默话语是通过话语内涵来实现交流意图的。语用学中的言语行为理论，合作原则，礼貌原则以及关联理论都可用于幽默的分析。而本文将要着重分析关联理论的理论框架是如何应用到幽默话语的分析中的。 　　三、理论框架 　　1.关联理论的认知原则和交际原则。关联原则由Dan Sperber和Deirdre Wilson提出，他们认为Grice提出的合作原则中的四项准则都能被归结为关联性这一概念，而这一概念又包含两个准则，分别是关联的认知原则和关联的交际原则。 　　（1） 关联的认知原则：认知倾向于同最大关联相吻合。 　　（2）关联的交际原则：每一个明示的交际行为（明示刺激）都应该设想为它本身具有最佳关联。对于话语输入来说，其关联性程度会有不同，这取决于两方面因素，一是认知效果或语境效果，二是处理努力。这两个因素对关联性的影响如下：1）语境效果与话语的关联性成正比关系：在其他条件相同的情况下，语境效果越大，关联性越强；2）处理话语所付出的努力是负面因素，与关联性成反比关系：在其他条件相