管理所关于落实党风廉政建设责任制的自查报告.docxVIP

管理所关于落实党风廉政建设责任制的自查报告 　　按照工作部署，xxx管理所于XX年12月x日至12月xx日，对XX年度落实党风廉政建设责任制情况进行了自查。现将自查情况报告如下：　　　　一、落实党风廉政建设责任制的情况　　　　1、贯彻落实“两个责任”具体工作举措的情况　　　　加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。一是完善了以党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求。三是按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了《XX党风廉政建设责任书》，并层层签订落实，全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制，形成了党支部统一领导、主要领导亲自抓，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。　　　　注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。一是加强政治理论学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织学习《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”等有关知识，不断提高干部职工的廉洁意识。二是开展主题教育活动。广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是进行反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过观看警示教育录像片，以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。　　　　完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。一是建立健全了各项管理制度。如：“三重一大”决策制度、首问责任制、公务用车集中使用管理规定、财务管理制度、差旅费管理办法、公务接待管理办法、会议费管理办法、培训费管理办法、送阅、传阅文件保密管理制度等一系列管理制度。二是继续推行党务、政务公开制度。所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等全部公开。三是畅通举报投诉渠道。充分利用举报箱和举报投诉电话，加强群众监督。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题。　　　　2、贯彻落实中央八项规定精神及纠正“四风的情况　　　　经费管理严格按照年度预算执行，坚持做到人员、公用、项目经费按类别分别有序使用。工会账户收入严格按照年度预算数据，足额上缴上级工会的会费，剩余经费按照规定开展各项工会活动及探望生病及困难会员，无违规支出现象。　　　　基层所食堂开支按照xx元/人.天的标准进行支付，并做好每日开支明细账的登记，由经办人和带班领导签字确认。　　　　3、公务卡管理使用情况　　　　公务卡开卡xx张，报销比率为xx%，现金率为xx%。公务卡按照规定在差旅费、培训费、会务费等情况下使用。　　　　4、细化和执行“三重一大”事项集体决策制度的情况　　　　重大决策事项。涉及财务预算、决算等重大事项的决策，由财务科编制详细预算，经分管领导审核后，报管领导班子办公会议审核，通过后上报。　　　　中层干部任免。一是坚持民主推荐，完善考察方法。二是坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人公信度。三是坚持集体讨论，形成任免决定。　　　　重大项目安排。由承办部门在充分调查研究或论证的基础上提出方案和报告，经分管领导审阅同意后，提交班子办公会讨论决定　　　　大额资金使用。坚持由使用部门拟定支出计划或报告，报分管领导审阅同意后，提交班子办公会讨论决定。　　　　二、存在问题　　　　按照上级的部署和要求，在加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作上，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：　　　　一是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足，认为都是领导的事，与自己无关；　　　　二是党风廉政建设与业务工作有待于进一步融合；　　　　三是党风廉政建设责任制落实有待于进一步加强；　　　　四是行政执法工作力度需进一步加大，执法行为需进一步规范。　　　　三、下一步的工作打算　　　　针对存在的问题，结合当前党风廉政建设和反腐败工作实际，下一步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：　　　　1、坚持学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，加强队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。　　　　2、进一步落实党风廉政建设责任制。严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。　　　　3、继续开展和完善党务、政务公开工作。不断提高广大干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。　　　　4、积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结经验和不足，借鉴兄弟