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基于惯例演化区域重点产业研究以陕西省为例 　　摘要：从惯例演化的角度，遵循“从企业到产业”的逻辑，对区域重点产业进行研究。在竞争性市场中，惯例是企业非常关键的一类资源，直接影响着企业的存续。企业的竞争优势就根植于在企业内部发挥作用的高绩效惯例。强价值创造能力是企业的高绩效惯例。当具有强价值创造能力的企业通过频数效应在一个区域内越来越多时，区域重点产业就基本形成了。在此理论基础上，选择两个指标对区域重点产业进行评价，并以陕西省为例作实证研究。 　　关键词：惯例演化；区域经济；重点产业 　　中图分类号：F061.5　文献标识码：A　文章编号：1000-2731(2010)03-0108-04 　　 　　区域重点产业是区域经济发展和产业结构的核心，通过发展重点产业，实现产业结构优化和升级，是提高区域经济竞争力的重要途径。2008年以来，为应对国际金融危机、确保我国经济平稳较快发展，党中央、国务院果断决策，启动了若干重点产业的调整和振兴规划。与以往相比，此次重点产业振兴规划既不是简单应对危机的措施，也不是面面俱到的长远规划，其重点恰恰在于：解决国际金融危机带来的突出矛盾的同时，加快结构调整和产业升级，增强经济发展后劲，助推经济发展方式转变。 　　与不断变化与深入的实践形成对比的是，对区域重点产业的理论研究显得沉寂而肤浅。例如，对于重点产业的特征，虽然众说纷纭，但有两个关键特征为多数学者所认可，即竞争优势明显，能够在区域经济体系中承担某一方面的重要分工；关联效应强，其发展能够带动区域经济的发展，是区域经济的“驱动轮”。但是，这两个特征的得出更多地是对现实宏观产业现象归纳总结后得到的，缺乏理论上的提炼与升华。在这样的情形下，诸如区域重点产业的本质之类的重要理论问题长期未能被深究，而这正是本文试图要探寻的。 　　 　　一、区域重点产业的本质： 　　基于惯例演化的视角 　　 　　在构成企业的资源中，有一类资源是非常关键的，演化经济学称之为“惯例”(routine)。惯例涉及企业的诸多重要方面，包括“从明确规定的生产规程、雇佣和解雇程序、新产品订购，一直到投资、研发、广告政策以及关于产品多样化和海外投资的经营战略”等等。惯例存在于企业组织机体之中，在惯例背后，存在着企业特有的组织知识或智力资本，这些知识不受企业成员流动的影响，既不能还原为企业员工的个人技巧或能力，也无法在企业的各个部门之间分割。 　　类似于生物体的基因，惯例就是企业组织的“基因”，其执行是自动的、程序化的，以指导企业组织如何处理相似的事务，而无需再进行深思熟虑的选择。虽然作为组织的记忆，惯例能够节约成本，但这并不能够保证所有的惯例都会被企业继承，惯例在企业中的继承和遗传是有选择性的。只有当企业认为惯例是合意的，企业才会遵循这些惯例，并在发展中对它们进行复制。在激烈的市场竞争与不确定的外部环境中，判断惯例是否合意在于其是否有利于企业生存。与人类“求生的本能”相似，“在竞争中追求存续”就是企业的本能。如果惯例与企业的本能发生冲突，企业会改进现有惯例或者寻求新的惯例。在市场竞争中，拥有不同惯例的企业会取得不同的绩效。能适应环境的企业惯例倾向于提升企业的能力和推动企业的成长；反之，则会降低企业的赢利能力，减少企业的成长机会。在长期内，竞争会促进那些做出了很好选择的企业，并会淘汰始终犯错误的企业，或者强迫它们进行变革。 　　 　　如果某个惯例不仅能够保证企业的生存，而且能够为企业在竞争中赢得优势，这样的惯例对企业来说则是最合意的。强价值创造能力能给企业带来竞争优势价值创造与企业的经济利润是成正比的，一个企业的价值创造能力越强，该企业在市场竞争下获得的利润越高，就越具备持续健康发展的条件，从而越能将有利条件转变为自身的竞争优势。 　　通过对企业惯例的分析，我们发现强价值创造能力是企业的“优秀基因”，是企业获得竞争优势的源泉。以具备这样“优秀基因”的企业为基础，形成重点产业就有了可能性，当具有竞争优势的企业通过频数效应在群体中增多时，重点产业就基本形成了。由此可见，一个由众多具备强价值创造能力的、具有竞争优势的企业组成的产业，能够持续增长并在经济发展中占据重点地位。 　　 　　二、区域重点产业的评价指标 　　 　　(一)EVA回报率 　　重点产业具有竞争优势的最重要表现就是产业能够创造出更多的真实价值，所以在进行区域主导产业选择时，必须对产业在市场中的真实价值创造能力做出判断。为了衡量产业在该方面的能力或优势，本文引入“EVA回报率”指标。 　　“EVA”是“经济增加值(Economic Value Add-ed)”的简称，来源于经济利润的概念。诸如营业利润、资产收益率等传统绩效指标并不能衡量产业的真实价值创造，他们的实质都是会计利润，并不是经济利