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基于廉洁文化建设高职院校党建工作实效性探索 　　摘 要：高职院校担负着培养高素质应用型人才的重任，是培养中国特色社会主义事业建设者的重要基地。在新的历史时期，高职院校如何顺应时代发展要求开展党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，是高职院校各级党组织和广大党员干部教师的一个重要课题。基于高职院校的廉洁文化建设开展党建工作，能切实增强基层党建工作的实效性，推动高职院校又好又快发展。 　　关键词：高职院校;廉洁文化建设;党建工作;实效性 　　中图分类号：G718 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）01-0165-02 　　高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分，具有高等教育和职业教育双重属性，以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务。高职院校的党建工作是保障党的教育事业健康发展的基础，是确保社会主义办学方向的可靠保证[1]。党的十八大要求建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。明确提出要大力加强廉政文化建设。随着中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和教育部《关于在大中小学生全面开展廉洁教育的意见》的颁布和下发，高职院校的廉洁文化建设已广泛开展并取得了一定的成效，廉荣贪耻的校园文化氛围基本形成，师生员工的思想道德水平明显提高，党风廉政建设和反腐工作得到有力推进。在此基础上，本文提出基于廉洁文化建设的高职院校党建工作思路，围绕高职院校的中心工作，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，着力提高党建工作水平，不断增强党的凝聚力和吸引力，切实增强高职院校党建工作的实效性，推动教育事业科学发展。 　　一、深化党风廉政建设，增强监督与防控，提高制度约束实效性 　　1.强化意识，推进党风廉政建设“两个责任”的落实 　　高职院校全体党员干部树立政治使命感，增强党风廉政建设责任意识，各基层党组织必须切实担负起本级党风廉政建设的主体责任。将健全完善党风廉政建设责任追究制度，严格追究程序，促进一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局的形成。 　　2.细化要求，强化党风廉政建设责任制的执行力 　　高职院校进一步细化二级党风廉政建设责任，以加强督查、巡查为手段，促进各院系、单位和职能部门结合工作实际，将本级党风廉政建设责任进行有针对性的具化，分解到岗位和明确到责任人;促使各单位部门提高自我监督和自我检查意识，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。 　　3.查纠“四风”，促进作风建设有实效、见长效 　　加强日常管理，关注本部门党员尤其是干部的作风动态，具体措施到位，严防“四风”反弹。在完善细化制度、突出刚性约束的同时，以方便师生为出发点，改进工作思路，优化办事流程，提高办事效率，让群众看到机关作风的实质性改进。纪检监察部门将强化对执行纪律和制度情况等的监督检查，把作风建设推向深入。 　　4.规范程序，强化对权力运行的监督制约 　　不断完善廉政风险自我防范措施，谨防存在盲区;贯彻落实好教育部关于高校信息公开工作的精神，使学院的信息公开工作更规范、更完善。高职院校纪检部门继续加强对工程建设、选人用人、招生招聘、物资的招投标采购、科研经费的管理和使用、公务接待与公车管理等重点领域、关键环节和关键岗位的监督;充分利用随访接访、专项督查等方式，加强对权力运行规范性的监督，推进廉政风险防控管理。 　　5.感化融合，发挥廉洁文化的教育导向作用 　　实施全员性廉洁教育，党务部门、基层党组织和共青团组织要结合自身优势，各有侧重，针对不同对象的特点要求，组织开展形式多样的以廉洁从政、廉洁从教和廉洁修身为中心思想的教育活动，在党员干部和教职员工中倡导廉洁自律，在学生中倡导诚实守信，带动教风、学风和校风建设[2];进一步开展以预防职务犯罪教育和治理商业贿赂为重点的廉政教育和警示教育，走出对职务犯罪的认识误区，做好教育预防工作。 　　6.认真核查，做好信访举报和案件查办工作 　　进一步规范信访管理，及时受理投诉举报案件，按信访内容分类处理，强化督查督办，做到实名举报事事有回应、件件有落实;对加强违纪违规案件坚决依纪依法严格查办。各部门增强责任担当，认真做好职责范围内信访工作。全院上下高度重视信访安全维稳工作，发现隐患，及时报告，严防引发大事件。 　　二、加强干部作风和师德师风建设，增强组织建设，提高组织管理实效性 　　1.领导干部层面――积极做好干部的选拔、任用工作 　　贯彻《干部任用条例》，坚持用好干部的标准选人用人。继续做好年轻干部、学术骨干的选调培训工作。加强后备干部的培养，积极组织后备干部到上级有关部门和基层挂职锻炼，使后备干部在实际工作中了解实情、积累经验、丰富阅历、增长才干。同时创新方式做