劳动合同制工人员管理办法(试行).docVIP

***************** 劳动合同制工作人员管理办法（试行） 第一章　总则 　　第一条　为了进一步加强对劳动合同制工作人员的规范化管理，充分调动劳动合同制工作人员的工作积极性和创造性，根据******和******有关规定，结合*****************(以下简称******)实际，特制定本办法。 　　第二条　本办法所指劳动合同制工作人员，是指与******签定劳动合同，并在******劳动监察部门备案的工作人员。 第二章　人员管理 第三条　******原劳务派遣人员，经相关组织考核程序，可与******签订劳动合同。 第四条　******劳动合同制工作人员，需填写《*****************劳动合同制工作人员登记表》，并提交个人身份证复印件。 第五条　劳动合同制工作人员日常管理由各用人单位具体负责。 　　第六条　劳动合同制工作人员应严格遵守******各项法律法规以及******的各项规章制度。 　　第七条　各用人单位应结合劳动合同制工作人员的岗位制定岗位责任制，并对岗位责任制执行和落实情况进行经常性的监督检查。 第八条　各用人单位应加强对劳动合同制工作人员的教育培训，增强工作技能，提高综合素质。 第三章　考勤、考核 　　 第九条　用人单位负责日常考勤统计，于每月3日前将上月人员出勤情况汇总后报办公室审核。? 第十条　按时上下班，不迟到、不早退，上班时间