营销部各岗位职责（定稿）.docVIP

销售部总经理岗位职责 把握市场形态与需求，统筹所有代理及拓展项目的销售工作。 合理控制销售日常成本，做到营销费用利用“价值最大化”。 协调部门员工工作，使销售工作组织有序。 制定合理的销售计划，完成经营目标与在售计划目标，对销售结果负责。 根据各项目的工程进度，制定合理的销售计划及销售管理制度。 参与、组织并实施公司在投资研究、投资分析、营销决策方面的决议、指示。 及时结合营销策划对样板房、售楼处提出设想和要求。 负责项目营销专题、策划专题的研究和总结。 做好对本部门员工的培训、考核管理工作，有效安排、指导、。协调工作，在职权范围内对销售人员的任免、调配和奖惩提出建议 制定各楼盘详细的租售资金回收计划。 与开发商工程、设计等部门沟通，根据市场需求，对项目环境设计、产品形象设计、功能设计等提出前瞻性建议。 配合总经办协调与媒体、相关政府部门等的工作关系和人际关系。 完成总经办交代的其他事宜。 营销部（现场）经理岗位职责 1、负责销售现场人员的组建与合理调配。 2、对销售现场销售人员仪容仪表和考勤进行督导。 3、安排和执行现场销售人员的工作秩序。 4、定期检查销售卖场布置及物品。 5、安排销售每周的值班及休息排班。 6、完成销售现在每日的销售数据统计，及时反馈给公司领导。 7、负责现场销售价格和销控的执行。 8、实施现场客户纠纷的处理和解决。 9、负责现场销售表格的检查。 10、主持