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基于新医改思想政治工作创新实践研究 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01 　　摘 要 自全面实施新医改后，明显加快了国内医疗体系建设步伐，无论是医疗卫生体制的整体性改革，还是城乡居民整个医疗卫生体系的建设均取得了良好的建设效果。然而，在我国的医疗水平得到改善和提升的同时，医患纠纷、医疗事故等对社会造成不良影响的事情发生的次数越来越多，显然这会阻碍医疗事业的进一步发展。因此，文章认为有必要从新医改的背景之下对相关的思想政治工作进行研究，以便能够从这一角度提出一些创新的思路来有效缓解医患矛盾。 　　关键词 新医改 思想政治工作 创新实践 　　一、医院系统思想政治工作强化的必要性 　　自全国范围内全面实施新医改之后，不仅将新的医疗卫生建设的要求提了出来，而且也对相关的医院思想政治工作的建设提出了更多、更高的要求。众所周知，新医改的过程并不是一帆风顺的，无论是在改革的过程中，还是在发展的过程中均有可能出现很多的问题，其中难免会涉及到医护人员道德的问题。当扭曲的价值观以及道德行为意识之风在医院中盛行，必然会对医院系统正常的运营带来困扰，不但容易使医患纠纷频繁发生，而且非常不利于医疗事业的稳定发展建设。可见，医院系统思想政治工作的强化，有利于将一个健康、正面以及积极地医院良好形象营造出来，对于我国整体的医疗卫生事业发展而言意义非凡。 　　二、存在的主要弊端分析 　　（一）不正确的价值观作祟 　　社会在发展，社会风气也在发生着变化，人们一味的追求经济效益，使得“利益至上”的不良观点不断在医疗体系中渗透，这显然会影响到整个医疗系统的正常管理。某些医院为了在政策指标以及经济效益等方面取得较好成绩，不惜施压于医护人员，甚至在医院内部实施了急功近利的一些措施和政策，在重压之下医护人员自身的服务意识越来越淡薄，也就?е铝恕坝形ヒ降隆⒗?益收受”等不良现象的出现，这不但使医护人员崇高的形象受到了玷污，而且还加重了医疗事故风险，更不利于社会和谐稳定。 　　（二）不稳定的思想情绪 　　我国的医疗体系是为了同社会的发展相适应而进行的改革，而这也是市场经济重要的一种体现。在开始医改前，医院内部依然遵循的是计划经济时代衍生出的管理模式。过时的管理模式难以将医护人员的竞争意识提升起来，使得他们表现出进取精神、竞争意识的严重缺乏，自然也拖延了医疗事业的建设步伐。而且在实施新医改的过程之中，无法避免有一些问题存在，这主要是因为医护人员受到管理体制的变革使得自身的利益发生了变化，随之产生了竞争压力，在短时间内无法适应就出现了心理落差，在思想意识以及行为上受到了影响，从而就难以在工作上保持足够多的热情，显然这不利于新医改的顺利实施。 　　（三）缺乏医院政治思想建设的落实力度 　　医疗行业在新医改的号召下引入市场竞争机制，使得行业内部的竞争不断加大，当医院管理者全力以赴的应对这些竞争压力时，却将思想政治工作忽视了，以致在医院内部形成了内容枯燥，形式呆板的管理模式，这样难免会降低医护人员工作的效率以及整体服务水平。 　　三、创新与改革思路 　　（一）思想政治工作的强化 　　为了将党建工作在医院中的作用发挥出来，首先需要做的是在医院管理体系之中渗透进思想政治工作，并以此作为长期医院发展和奋斗的方向。从医院自身基本的情况出发，需要科学化、合理化的将政治思想有关的工作计划制定出来，随后逐步在医院实际的管理工作中推进，并同医务人员风尚道德建设以及各种各样党风廉政等建设活动相配合，有助于在医院内部深入的进行思想道德建设活动，从而有效地对医院资源进行整合，将各个部门的力量集中协调到一起。 　　（二）建设内容的丰富 　　为了将更加综合性的服务提供给广大人民群众，就必须有效地将劳动、技术以及知识等体系整合在一起。与医药卫生以及医疗科技等事业进步相配套的是思想道德工作的建设，其是整个时代发展特征的重要展现。为了将医院内思想政治建设的广度和深度提高，就需要在最新的一个思想道德风气以及建设的要求下，同内部实际的发展情况相结合，以此来积极地将各种丰富多彩的建设活动相契合，有助于社会主义价值观的弘扬，有助于医护人员自身医德意识的增强，也有助于将具备更高职业素养的医护人员培养出来，以此来为人民身心健康的发展提供条件。 　　（三）工作形式的拓展 　　飞速的科技发展，带动了医院建设规模以及业务的不断扩增，基于这样的一种发展情形，医院内的思想政治建设就必须与医院的可持续发展相契合。笔者认为，只有将原来被动的、单一的沟通交流方式改变，采取双向互动的交流形式，将实地考察的制度建立起来，与人民的生活相契合，才能够更有效的建设思想政治管理体系。 　　四、结语 　　综上所述，自在全国范围内落实新医改后，明显提高了国