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劳动关系协调师综合评审要求 一、论文撰写 ??? （一）论文选题。 ??? 论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。 ??? （二）论文撰写要求。 ??? 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.论文字数原则上不少于3000字。 ??? 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 ??? 4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 ??? 5.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 ??? （三）论文格式要求（见附件3）。 ??? 1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息（例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等），一经发现按违规处理。 ??? 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 ??? 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 ??? 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注