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基于诚信教育高职学生思想政治教育有效开展 　　摘 要：诚信教育是高职思想政治教育体系中的重要一环，理应引起教育者的重视。通过阐述高职院校诚信教育的必要性，全面分析高职学生诚信缺失现状，从引导学生重视诚信教育、营造良好诚信教育环境、探索多元有效的诚信教育方法、建立诚信档案，健全诚信评价机制等方面入手，深入思考高职学生诚信教育的有效措施。 　　关键词：高职学生；诚信教育；有效策略 　　中图分类号：G711 文献标志码：A 文章编号2017 　　与普通高校相比，高职院校注重实用型人才的培养，因此，在课程设置方面，专业知识和实践所占比重较大，而德育课程则相对被忽视。在思想政治教育方面，如果缺失诚信教育，势必会对高职学生思想道德塑造不利。当前，我国人才市场竞争激烈，就业形势严峻，用人单位除了看重专业能力，更加看重的是包括诚信在内的职业道德素质。所以，高职院校应认清诚信教育的必要性，全面把握高职学生诚信缺失现状，从而思考积极有效的高职学生诚信教育策略。 　　一、高职院校诚信教育的必要性 　　1社会主义思想道德建设的基本要求 　　人与人之间、人与社会之间的相互关系，很大程度上需要诚信来维系，这是人们必须具备的道德品质，是行为的准则，更是建设和谐社会的基础。我党在第十七届全国代表大会上明确提出：“以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。”将诚信作为我国道德文明建设的重点抓起来[1]。高职学生未来将冲在我国管理、建设、生产、服务第一线，是社会主义建设的重要人才，加强高职学生诚信教育，提高高职学生诚信道德素质，这是时代发展的要求，也是我国社会主义道德建设的需要。 　　2提升高职学生就业率的关键保障 　　在我国经济飞速发展和社会飞跃进步的背景下，用人单位对人才的要求也越来越高，不仅会考查应聘学生的专业知识、技能、综合能力，还会对学生的道德品质进行考查，诚信是其中非常重要的一个方面。诚信是一个高素质人才必须具备的基本品质，是高职学生就业必不可少的一块“敲门砖”，只有诚实守信的人才能获得用人单位的认可。在应聘过程中有不诚信的行为，如简历造假、荣誉造假、违约等，会给用人单位留下不好的印象，对学校声誉也会产生负面影响，让用人单位认为整个学校的毕业生都缺乏诚信，再有同校的毕业生应聘时，用人单位可能会直接拒绝，不给考查和面试的机会，对学校就业率会有非常严重的影响。 　　3解决高职学生诚信缺失问题的重要手段 　　随着改革开放的深入发展，各种外来文化涌入我国，外来文化中的某种价值观念与我国传统文化的主流价值观有很大的差异，不同价值观之间的冲突，对高职学生的思想产生了严重的影响。此外，社会上充斥着很多的不良思想，随着互联网的普及，不良思想的影响力加大，引发了严重的高职学生诚信问题。很多高职学生不知道诚信的重要性，诚信意识较低；不认真学习，抄袭其他同学的作业，考试时作弊；明明有经济能力，可以偿还助学贷款，但是却将钱用作他途，而不还贷款；就业简历造假等等，为高职生个人以及高职院校都带来极其恶劣的影响。高职院校必须加强诚信道德教育，有效地提升高职学生的诚信意识，认识到诚信的重要性，纠正当前高职学生存在的诚信问题，有效提升高职学生的诚信道德素质。 　　二、高职学生诚信缺失的现状分析 　　目前我国高职院校学生缺乏诚信意识，诚信缺失问题非常严重。主要表现在： 　　1学习方面的问题 　　高职学生的来源比较复杂，学生的素质参差不齐，有很多学生都是因为学习基础差、成绩不好而选择高职就读，还有一些甚至没有经过入学考试靠关系进来的学生。很多学生学习意识较差，在学校基本是混日子，得过且过，平时根本不学习，但是到了交作业的时候就抄其他同学的，考试的时候也是通过各种方法作弊；逃课是经常现象，但是为了通过考勤，会找其他同学代替点名，这都是缺乏诚信的行为。部分学生的这种失信行为没有得到有效的教育和纠正，那么其他学生就会认为学生对学习上的种种失信行为是被默许的，会有更多的学生去效仿这种失信的行为，使整个学校的学风走向不良的方向，对学生自身而言，学习态度不端正，学习不努力，使得他们无法掌握充足的专业知识和技能，这对高职学生的就业会产生不利的影响。 　　2生活方面的问题 　　在生活方面，很多高?学生也存在诚信缺失的问题。很多高职学生为了竞选班级干部、学生会干部，会想方设法为自己拉选票，如请客吃饭、私下赠送礼物等，而不是靠自己的实力去竞选；部分高职学生为了获得国家助学基金、助学贷款，会隐瞒家庭的实际情况，故意夸大家庭的困难程度，为了使自己的“困难”情况更加真实，还会通过各种关系以及不正当的手段开具虚假的贫困证明，使得很多真正家庭困难的学生无法得到助学基金和助学贷款；到了规定的还款期限，明明手中有钱可以偿