知名物业管理公司员工手册yoq7kjfz.docVIP

PAGE 前言 本手册旨在为太白盛世员工介绍公司的核心文化、习惯倡导、礼仪规范，可以享有的权利和应该遵守的规则，经常翻阅将有助于您快乐工作，快乐生活。 太白盛世家居广场，是郅辉地产投巨资打造的大型家居卖场，秉承郅辉积淀的丰富成功文化和优秀法则，太白盛世人将加以继承、发扬、忠实地践行！ 我们强调员工的个人成长与企业的快速发展和谐统一，鼓励每一位太白人立大志、树宏愿、打造个人品牌，从眼前的工作看到自己未来的前途，看到能力提升的价值，用价值的力量拉动自己前进。愿您与太白盛世一起成长、成功，活出生命的精彩！ 欢迎词 亲爱的同事: 竭诚欢迎你成为“太白盛世”大家庭中的成员，这是你和你家人的一件大事，也是“太白盛世”的一件大事，希望你的到来，会给我们带来新的活力和气息，同时也必将丰富我们的内涵。非常感谢大家选择了这个充满机遇，富有挑战的事业，今后我们将共同为这份事业而努力。 也许在今后的工作中你会遇到困难、不如意，但请你相信，我们将在一条跑道上共同前进，欢笑与泪水我们将一同经历，请务必认真做好每一天，为家人、为朋友、为自己、为所有爱你和你爱的人。 这本《员工手册》旨在为你提供员工在工作中应遵守的基本准则和应尽的责任，如你有不明白之处，请向行政人事部咨询。 最后祝你在太白盛世工作愉快、事事如意，开心工作每一天。 ——行政人事部 2007年8月30日 总经理致辞 作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生美好的一段工作年华。 我们是一个富有理想的激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索中国现代企业发展道路上，我们公司扮演着重要的角色。 创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的可信竞争力。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业平台。 公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们的资产负债表上看不到，但却是最宝贵的资产。 公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。 团队意识与强烈的事业心、责任感是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。 公司倡导“建造无限生活、创造健康人生”，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。 我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。 作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。 祝愿你在公司工作愉快。 太白盛世家居广场 总经理:______________ 目 录 第一章 太白盛世 1.1太白盛世项目简介 6 1.2 太白盛世运营管理简介 6 1.3 运营管理架构 8 第二章 太白盛世文化 2.1 公司的标志和释义 9 2.2 太白盛世核心文化 10 2.3 太白人的习惯 10 2.4 太白盛世的价值观 12 第三章 员工行为准则 3.1 员工的一般责任 14 3.2 礼仪礼节 14 3.3 商业秘密 18 3.4 安全守则 19 3.5 媒体应对及对外宣传 19 3.6 职业道德规范 19 第四章 员工管理 4.1 聘用与离职 20 4.2 薪酬管理 24 4.3 加班与值班 25 4.4 培训与发展 26 第五章 绩效管理 5.1 分类 28 5.2 目标考核 28 5.3 管理能力评估 28 5.4 管理考核 28 5.5 业绩考核 28 5.6 工作表现评价 28 第六章 考勤及假期管理 6.1 工作时间 29 6.2 打卡 29 6.3 考勤统计周期 29 6.4 迟到早退旷工定义及处罚 29 6.5 请假手续办理 30 6.6 法定价假日 31 6.7 年休假 31 6.8 婚假 31 6.9 怀孕员工的考勤及假期 31 6.10 丧假 31 6.11 工伤假 31 第七章 员工奖惩 7.1 奖惩分类 32 7.2 员工奖励 32 7.3 员工处罚 33 7.4 奖惩程序 35 第八章 员工沟通、投诉、建议 8.1 沟通 36 8.2 投诉 36 8.3 建议 37 第九章 其他说明 9.1 有效送达 37 9.2 法规适用 37 9.3 术语定义 38 附件 太白盛世大事记 39 太白盛世荣誉 39 第一章 太白盛世 1.1太白盛世项目简介 西