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外来工社会排斥感探析基于社会网络视角 　　摘要：本研究发现，珠三角外来工感受到的经济排斥较其感受到的心理排斥强烈。从社会关系网络角度来看，外来工的社会关系网络有利于削弱其社会排斥感。但是网络的封闭性和性别趋同性特征不利于削减其社会排斥感。网络规模大、网络异质性高、强关系提供资源能力较强的外来工，其经济排斥感较弱；认为自身在网络中的位置重要及最好朋友全是企业内成员的外来工，其心理排斥感较弱；而第一次打工时多人一起外出、网络中性别趋同性高的外来工，其心理排斥感较强。可见，外来工扩大其社会交往范围，增强网络的异质性有助于削弱其排斥感。 　　关键词：外来务工人员　社会关系网络　社会排斥感 　　 　　改革开放以来，中国的人口流动加剧。大量外来务工人员(下称“外来工”)进入城市，使城市中的人际交往出现了新的格局。由于本地人与外来工在利益分配、生活方式、语言和思想观念上存在着巨大差别，同时，基于客观存在的社会阶层划分、户籍制度限制等社会事实，外来工在打工城市受到了诸多不公正待遇如社会排斥、社会歧视等。诸多排斥对其身心造成了严重影响，且日益成为影响社会转型、社会稳定的现实因素。 　　 　　一、问题的提出 　　 　　社会排斥(social exclusion)研究源于20世纪上半叶对贫困、剥夺和劣势等的研究。20世纪90年代，剥夺和劣势概念进一步发展为社会排斥概念(张莉，2006)