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女大学生就业难经济学分析 　　摘 要:近些年来,女大学生就业难这一现象受到了大家的关注,因此从经济学的角度对这一现象作了分析并提出了措施,对于有关部门解决这一问题具有参考作用。 　　关键词:女大学生;就业歧视;经济学;统计性歧视理论 　　中图分类号:F241.4 文献标识码:A文章编号:1008-4428(2010)06-91-02 　　 　　一、前言 　　2010年3月8日是三八国际劳动妇女节100周年,参加两会的代表们在感慨妇女地位提高,男女平等的同时,也在为新世纪女性就业求职时受到的不平等待遇寻求良方。第三方调查公司麦可思对全国6万多名大学毕业生的网上调查数据显示,截至2月底,2010届女大学生签约率为21%,明显低于男生29.5%的比例,部分行业存在女性准入歧视,一些行业还有男女生同工不同酬的现象。谈到就业歧视,全国人大代表、四川眉山市市长李静说,妇女承担着两种生产,人类发展生产力的生产和人类自身的生产,要生儿育女。因此,一些人会觉得女性的工作会因为要生儿育女而受到影响,所以更愿意用男性,潜意识里对女性有歧视。而有的女大学生看到就业形势严峻就萌生了“干得好不如嫁得好”的想法,社会上的女大学生 “二奶”现象,这些都是对于妇女地位、男女平等新的伤害。此外,女大学生就业难可能会在农村引起新一轮的读书无用论,会有更多的贫困家庭放弃让女儿接受高等教育。女大学生就业困难也