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女职工素质提升存在问题及对策 　　摘要：随着经济的快速发展，当今社会越来越成为知识经济的时代，对于女性而言，加强自身素质（包括自然素质，心理素质和社会素质）越来越有必要。女职工素质的提升，对于一个企业来说，不仅有利于提高女职工的工作效率，而且有利于增强企业对职工的管理，从而有利于增强企业内部凝聚力，从而促进企业发展。 　　关键词：知识经济；提高女职工素质；企业凝聚力 　　引言 　　知识经济、知识爆炸已成为当今世界的重要特征，对于企业而言，要想在当今社会中站稳脚跟，在市场竞争中立于不败之地，女职工的素质高低是一个重要的因素。为此，企业应好好把握这一发展特征，努力提升女职工的修养与素质，提高她们的专业知识技能，努力提高她们的工作能力，从而促使企业不断发展壮大。在新的社会形势下，女职工的素质也有了新的要求： 　　第一，女职工应该具备良好的思想道德素质；思想道德素质的提升是提升女职工整体素质的基础，要求女职工协调好人际关系，能明辨是非；具体表现为关心企业的前途和命运，了解企业发展情况，关心单位的生存和发展状况，主动学习和了解企业生产运营情况，在本职工作岗位上要做到恪尽职守、力争上游，以优质和高效率来完成企业下达的工作任务。 　　第二，女职工要有良好的科学文化素质。良好的科学文化素质需要员工学习相应的科学文化知识，优化其知识结构。具体而言，首先，女职工应具备相应的文化基础，努力