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女大学生就业心理压力体验调查研究 　　摘要：以天津市普通高校女大学生为研究对象，对45名女大学生的就业心理压力体验进行了调查研究。结果发现：求职中的女大学生在焦虑感、无助感、疲惫感等方面的主观情绪体验值较高；在躯体化症状上，求职中的女大学生较明显感受到了睡眠质量的下降；在行为表现上，当代女大学生能够用正确的方式减轻自身压力。 　　关键词：女大学生；心理压力 　　一、引言 　　心理压力感主要是指个体在面对生活中的各种事件、突发创伤性体验、慢性紧张（工作压力、家庭关系紧张）等压力源时所产生的心理紧张状态。根据Lazarus（1984）认知-交互作用的观点：压力也称为应激，是一个人对某种压力源是否构成压力以及自己应对压力源能力的评估，当个体认知评价后身心感到威胁时就产生了压力。压力的来源，主要来自于三个方面：外部物质环境、个体体内环境以及心理社会环境。以往的研究显示，大学生的心理压力感主要来源于心理社会环境，其中包括职业问题、学业问题、恋爱婚姻及家庭问题等。 　　近年来，随着高等教育的普及和高校扩招，大学教育正在从精英教育向大众教育转型。双向选择、自主择业为大学生提供了机会的同时也使其面临严峻的挑战。由于历史、现实等因素，女大学生的就业呈现出“两低三高”状况：1.就业率低。与同等学历、同样年龄的男性相比，女大学生的就业更加困难；2.就业层次低。由于女性不断降低自己的就业质量，