社会责任守则.PDFVIP

社會責任守則 第一章 總則 第一條 捷邦國際科技股份有限公司 (以下簡稱本公司)為實踐企業社會責任，並促成經濟、環境及 社會之進步，以達永續發展之目標，參照臺灣證券交易所股份有限公司（以下簡稱證券交易所） 及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心（以下簡稱櫃檯買賣中心）共同制定上市上櫃公司企業 社會責任實務守則，爰訂定「捷邦國際科技股份有限公司社會責任守則 」，並於公開資訊觀測 站及公司網頁上揭示。 第二條 本守則其範圍包括本公司及其集團企業之整體營運活動。 主要目的為從事企業經營之同時，積極實踐企業社會責任，以符合國際發展趨勢，並透過企業 公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以企業責任為本之競 爭優勢。 第三條 本公司履行企業社會責任，應注意利害關係人之權益，在追求永續經營與獲利之同時，重 視環境、社會與公司治理之因素，並將其納入公司管理方針與營運活動。 第四條 本公司對於企業社會責任之實踐，宜依下列原則為之： 一、落實公司治理。 二、發展永續環境。 三、維護社會公益。 四、加強企業社會責任資訊揭露。 第五條 本公司應考量國內外企業社會責任之發展趨勢與企業核心業務之關聯性、公司本身及其集 團企業整體營運活動對利害關係人之影響等，訂定企業社會責任政策、制度或相關管理方針及 具體推動計畫，經董事會通過後，並提股東會報告。 股東提出涉及企業社會責任之相關議案時，公司董事會宜審酌列為股東會議案。 第二章 落實公司治理 第六條 本公司宜遵循上市上櫃公司治理實務守則、上市上櫃公司誠信經營守則及上市上櫃公司訂 定道德行為準則參考範例，建置有效之治理架構及相關道德標準，以健全公司治理。 第七條 本公司之董事應盡善良管理人之注意義務，督促企業實踐社會責任，並隨時檢討其實施成 效及持續改進，以確保企業社會責任政策之落實。 本公司之董事會於公司履行企業社會責任時，宜充分考量利害關係人之利益並包括下列事 項： 一、提出企業社會責任使命或願景，制定企業社會責任政策、制度或相關管理方針。 二、將企業社會責任納入公司之營運活動與發展方向，並核定企業社會責任之具體推動計 畫。 三、確保企業社會責任相關資訊揭露之即時性與正確性。 本公司針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由董事會授權高階管理階層處 理，並向董事會報告處理情形，其作業處理流程及各相關負責之人員應具體明確。 第八條 本公司宜定期舉辦履行企業社會責任之教育訓練，包括宣導前條第二項等事項。 第九條 本公司為健全企業社會責任之管理，責管理部為推動企業社會兼職單位，負責企業社會責 任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行 ，並由董事會授權事業群總經理- 楊潮鈺先生處理及向董事會報告處理情形。 本公司宜訂定合理之薪資報酬政策，以確保薪酬規劃能符合組織策略目標及利害關係人利 益。員工績效考核制度宜與企業社會責任政策結合，並設立明確有效之獎勵及懲戒制度。 第十條 本公司應本於尊重利害關係人權益，辨識公司之利害關係人，並於公司網站設置利害關係 人專區；透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合理期望及需求，並妥適回應其所關切之重要 企業社會責任議題。 第三章 發展永續環境 第十一條 本公司應遵循環境相關法規及相關之國際準則，適切地保護自然環境，且於執行營運活動 及內部管理時，應致力於達成環境永續之目標。 第十二條 本公司宜致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料，使地球 資源能永續利用。 第十三條 本公司宜依其產業特性建立合適之環境管理制度，該制度應包括下列項目： 一、收集與評估營運活動對自然環境所造成影響之充分且及時之資訊。 二、建立可衡量之環境永續目標，並定期檢討其發展之持續性及相關性。 三、訂定具體計畫或行動方案等執行措施，定期檢討其運行之成效。 第十四條 本公司宜設立環境管理專