性别平等教育-华冈艺校.PDF

臺北市私立華岡藝術學校 性別平等教育委員會設置要點 105 年10月 31日性別 平等教育委員會通過 106 年2月 9日期初校務會議修訂 106 年3月 27日性別 平等教育委員會修訂通過 一、依據： （一）102 年12月 11日修正之 「性別平等教育法」第 6條 ，設置「性別平等教育 委員會」（以下簡稱本委員會）。 （二）臺北市政府性別平等教育委員會104 年9月 17日北市教綜字第 10439383500 號函頒 之「臺北市高級中等以下學校性別平等教育委員會組織與運作原 則」。 二、目的： 促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性 別平等之教育資源與環境 ，以防止性侵害及性騷擾事件之發生。 三、本委員會之任務如下 ： （一）統整本校相關資源，擬訂年度「性別平等教育實施計畫」，落實並檢視實施 成果。 （二）規劃、辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。 （三）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 （四）研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協 調及整合相關資源。 （五）調查及處理與「性別平等教育法」有關之案件。 （六）規劃及建立性別平等之安全校園空間。 （七）推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 （八）其他關於學校或社區之性別平等教育事務。 四、組織： （一）本委員會由校長擔任主任委員，下置執行祕書一人，由 學務主任兼任，承主 任委員指示，辦理本委員會有關業務 。另由校長遴聘相關處室主任、組長、 教師代表、職工代表、家長代表及 學生代表。必要時可另聘性別平等教育相 關領域之專家學者。 （二）本委員會置委員9 人，其中女性委員應占委員總數二分之一以上，任一性別 不得少於三分之一。 （三）本委員會主任委員、執行祕書及委員，均為無給職；委員以壹年一聘為原則。 （四）為因應校園內性別歧視、性騷擾、性侵害及性霸凌相關事件的處理，另組成 「校園性騷擾性侵害及性霸凌事件調查小組」。 五、會議： （一）本委員會議每學期至少召開一次，必要時得召開臨時會議。 （二）為因應校園內性別歧視、性騷擾、性侵害及性霸凌相關事件的處理，視需要 召開「校園性騷擾性侵害及性霸凌事件調查小組會議」，依本校「校園性侵 害性騷擾或性霸凌防治規定」處理各項相關事件。若委員會委員有涉入性侵 犯及性騷擾之情事，應予迴避。 （三）本會委員應親自出席會議。 六、組織分工與職掌： 性平會下設置行政與防治組、課程與教學組、諮商與輔導組環境與資源組，各組 分工如下： （一）行政與防治組（學務處） 1.統籌規劃學校各項性別平等教育相關活動。 2.研修性別平等教育（含校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治）等相關規定。 3.受理校園性侵害、性騷擾、性霸凌事件之申請調查及通報事宜。 4.建立校園性別平等案件及加害人檔案資料。 5.編列性別平等教育實施方案之年度預算。 6.其他性別平等教育之行政及防治事務。 （二）課程與教學組（教務處） 1.發展符合性別平等教育原則之教學、教材及評量。 2.規劃性別平等教育（含性侵害、性騷擾、性霸凌防治、情感教育、性教育、 同志教育等）融入各科教學，並且每學期應實施性別平等教育或相關活動 至少四小時。 3.處理校園性別平等案件之學生當事人學籍、課程、成績及學校相關人員之 課務。 4.安排校園性別平等案件當事人接受性別平等教育課程之相關事宜。 5.規劃與建置性別平等議題圖書、媒材資料。 6.其他性別平等教育之課程及教學事務。 （三）諮商與輔導組（輔導室） 1.規劃辦理