如何做好以人为本现代企业管理.docVIP

如何做好以人为本现代企业管理 　　随着人们文化知识的不断的提高，整个社会已经意识到人是社会经济发展的重要因素。因此，各企业的管理新理念就是以人为本，就是对企业的职员实施人性化的管理，尊重企业职员，使企业职员感觉自己是企业的主人，帮助职员实现自我价值，从而使企业的竞争力增加，实现企业目标。 　　 以人为本的企业管理理念实际上就是企业的管理更加具有人情味，注重企业职员的心里情感，满足职员的情感需求，从而激发职员工作的热情，挖掘职员的内在潜能，使企业职员充分发挥创造力，使企业利益最大化，在市场经济条件下竞争力越来越强。那么如何在现代企业中做好以人为本的管理，这正是本文需要探讨的问题。 　　企业要树立以人为本的管理理念 　　原来的企业管理理念就是主要对财产、物品、事情进行管理，通常是领导安排什么职员干什么，忽略了对情感的管理，压抑了职员的创造性和积极性。因此，在知识经济时代，企业管理人员要树立以人为本的管理理念，实施人性化的企业管理，把人才放在第一位，在管理中要关心职员、尊重职员、满足职员的情感需求，从而调动职员的工作积极性，激发职员的创造性。 　　企业管理人员要认识到人才是企业能够长期发展下去的源动力，只有尊重职员、尊重知识才能做到人性化的管理。实际上以人为本就是要求企业管理要树立职员是企业的核心的理念，在管理中要重视人的心里活动、人的价值、人的地位以及人的作用，使职员在工作