瓜沥镇第三小学中层干部竞聘上岗实施方案-杭州市萧山区瓜沥镇明德学校.docVIP

PAGE PAGE 1 2013年明德学校中层干部竞聘上岗 实 施 方 案 一、指导思想 为进一步加强学校中层干部队伍建设，规范学校中层干部管理，使学校中层机构的设置和干部管理任用更加科学化、规范化、民主化、制度化，提高我校的教育教学质量和管理水平，实现可持续发展。根据萧教〔2010〕39号文件精神，结合我校实际，制订本实施方案。 二、竞聘原则 学校中层干部的竞聘采用公开平等、竞争择优，民主集中和依法办事原则。 三、组织领导 组长：孙伟强 组员：陈志昂 何伟敏 沈利钢 侯国俊 沈卫良 沈惠芳 四、竞聘岗位 根据区教育局核定的岗位编制及现有学校中层岗位情况，本次竞聘1个岗位，为教导副主任岗位，负责学校德育工作等。 五、竞聘条件 1、具有较强的事业心和责任心；德才兼备，以德为先；坚持原则，秉公办事；严以律己，廉洁奉公；作风正派，组织观念强。 2、具有开拓创新意识和较强的组织协调能力；善于开展思想政治工作，有较好的群众基础。 3、竞聘教导副主任岗位，须有教研组长、班主任（含大队辅导员）等的一线管理工作经历，班主任龄两年及以上；年龄在40周岁以下；具有大专及以上学历；工作满三年，校龄满一年；具备区教坛新秀荣誉，具有小学一级及以上职称；身心健康。 4、具有岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力；学历合格。 六、竞聘程序 1.制定方案。依据有关文件精神，结合学校实际，