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女大学生就业难思考 　　摘要:在今天就业大局十分紧张的形势下女大学生就业难问题更显突出,本文简要分析了女大学生就业难的现状及原因,总结了女大学生应该如何武装自己积极地去争取自身的就业权。 　　关键词:女大学生;就业;现状;原因;思考 　　收稿日期:2009-10-24 　　作者简介:杨洁(1985-),女,山西人,东北财经大学研究生,研究方向:思想政治教育。 　　 　　一、女大学生就业现状 　　(一)因性别就业率低 　　女大学生比男大学生就业率低。从整体上来说,2005年的高等院校毕业生达到338万,其中女大学生占到44%,超过100多万不能及时就业,女大学生占大多数。[1]2005年3月的一项调查显示,女大学生毕业时只有5.5%的学生认为求职顺利,承认受到性别歧视的高达32.75%。2007年初,一所高校针对女性就业进行的调查显示,70%的女性认为求职过程中存在男女不平等情况。[2]据劳动和社会保障部2007年对62个城市的调查显示,有67%的用人单位在招聘时提出了性别限制,或明文规定在聘用期不得怀孕生育;80%以上的应届毕业女生在求职过程中遭遇过不同程度的性别歧视。[3] 　　(二)因性别收入低 　　北京大学课题组对15个省份的28所高校16388名学生进行的《2007年高校毕业生就业状况的调查统计》显示,女大学生的毕业起薪也比男生少约200元。[4]在