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女大学生就业难问题分析与对策 　　编者按 　　2009,公众职业规划意识空前强烈,中国走向全面职业规划时代。受金融危机冲击,大学生的求职与就业环境变得日趋艰难,职场竞争压力进一步加大,如何快速找到适合自己的工作,获得高薪,快速稳定发展,是所有待就业大学生的当务之急。在此背景下,越来越多的大学毕业生已经意识到,只有提前做好自己的职业规划,掌握职业规划技能,才能在职场中立于不败之地。 　　 　　摘要当前,我国女大学生就业存在性别歧视突出、就业质量差以及就业缺乏保障等问题。究其原因,不仅包括传统观念与偏见的影响,劳动力市场供求矛盾的存在,相关政策法规的缺失、社会保障机制不完善,也包括女大学生自身因素的制约。解决女大学生就业问题是一项系统工程,政府、社会、高校、毕业生自身要相互配合、积极采取措施,帮助女大学生走出就业困境。 　　关键词女大学生就业难对策 　　中图分类号:G64文献标识码:A 　　 　　近年来,随着经济体制改革的深入发展和高等教育规模的扩大,高校毕业生就业形势变得愈发严峻。大学生们在享受高校扩招创造的高等教育机会的同时,也不得不面对就业难的问题。相对于男生,女大学生在求职过程中就业难的问题更为突出。女大学生是社会生产和人类生产的承担者,她们的就业状况如何直接影响了她们在未来家庭和社会中的地位,影响到和谐社会建设的进程。如何积极有效地推动女大学生就业,帮助她们