浅谈员工思想教育的实践.docVIP

浅谈员工思想教育的实践 　　 摘 要：近年来，中国建设银行股份有限公司某分行深入开展“身边人、眼前事”员工故事宣传教育活动，宣讲身边感人故事，展示员工价值追求，培育先进典型榜样，构建和谐内部关系，积极探索基层员工思想教育的新思路、新方法。员工普遍反映，这项活动抓住了教育的切入点、管理者的兴奋点和员工的闪光点，小故事大能量，小角色大主题，弘扬了主旋律，凝聚了正能量，是员工思想教育的一次成功实践。 　　 关键词：员工故事 正能量 自我教育 切入点 载体 　　 中图分类号：F240 文献标识码：A 　　 文章编号：1004-4914（2015）08-268-02 　　 近年来，中国建设银行股份有限公司某分行深入开展“身边人、眼前事”员工故事宣传教育活动，宣讲身边感人故事，展示员工价值追求，培育先进典型榜样，构建和谐内部关系，积极探索基层员工思想教育的新思路、新方法。这项活动抓住了教育的切入点、管理者的兴奋点和员工的闪光点，小故事汇聚大能量，小角色彰显大主题，是员工思想教育的一次成功实践。 　　 一、坚持正面教育宣传，用主旋律和正能量占领基层思想文化阵地，始终保持员工教育的思想性和先进性 　　 坚持正面教育、正面宣传是思想教育的基本原则。回顾每一场员工故事会，无论规模大小、时间长短，都贯穿了员工讲故事、干部赞员工、群众议感受、领导做点评等环节。而每一个环节都突出了正面教育