南仁湖育乐股份有限公司道德行为准则.PDFVIP

南仁湖育樂股份有限公司 道德行為準則 第一條 訂定目的及依據 為使本公司董事、經理人及其他員工之行為有所依循，並使公司之利害關係人瞭 解本公司董事、經理人及其他員工執行職務時應遵循之道德標準及行為規範，爰 訂定本準則以為本公司董事、經理人及其他員工遵循之依據。 第二條 適用對象 本準則所稱本公司人員，係指董事、經理人及其他員工。 本準則所稱本公司員工，係指各級主管及其他員工。 子公司應比照適用或另訂相關準則實施。 第三條 誠信原則 本公司人員於執行職務時，應秉持誠實信用之原則及遵守專業標準之行為；另本 公司員工尚應注重團隊精神，摒棄本位主義，並秉持積極進取、認真負責之態度。 第四條 公平原則 本公司應尊重多元化社會，給予本公司員工公平任用及發展職業生涯之機會，不 得因性別、種族、宗教信仰、黨派、性取向、職級、國籍及年齡等因素，而有差 別待遇、或任何形式之歧視和排擠。 第五條 工作環境 本公司員工應共同維護健康與安全之工作環境，不得有任何性騷擾或其他暴力、 威脅恐嚇之行為。 第六條 尊重隱私 本公司人員應彼此尊重個人隱私，不得散播謠言或造謠中傷。 第七條 保密責任 本公司人員就其職務上所知悉之事項或機密資訊，應謹慎管理，非經本公司揭露 或因執行職務之必要而為提供者外，不得洩露予他人或為工作目的以外之使用； 離職亦同。 前項應保密之資訊，包括本公司之人員及客戶資料、業務機密、財務會計資料及 智慧財產權等資訊，以及其他所有可能被競爭對手利用，或洩漏之後對本公司或 客戶有損害之未公開揭露資訊。 第八條 公平交易 本公司應公平對待業務往來之對象；與關係人進行交易時，不得有特別優惠之情 事。 本公司人員於執行職務時，不得為本人或第三人之利益，而有要求、期約 、交付 或收受任何形式之餽贈 、招待、回扣 、賄賂或其他不當利益之行為。但其中餽贈 或招待為社會禮儀習俗或公司規定所允許者，不在此限。 1 第九條 內線交易 本公司人員就其職務上所獲 悉之任何可能重大影響本公司證券 交易價格之資訊， 在未經公開揭露前，應依證券 交易 規定嚴格保密，並不得利用該 資訊從 內線 交易。 第十條 避免利益衝突及圖利之機會 本公司人員有責任維護及增加公司正當合法獲取之利益，並應避免： 一、透過使用公司資產、資訊或藉由職務之便 ，致使本人或第三人獲取私利之機 會。 二、未經公司做適當之授權時，向外界提供或揭露機密資料。並嚴禁 以機密或內 幕消息謀取個人利益，或嘉惠、或傷害別人。 三、與公司競爭。 第十一條 文書資料之正確製作及保存 義務 本公司人員應確保所經手之各種形式文書資料正確及完整 ，並妥為保存 。 第十二條 保護並適當使用公司資產 本公司人員執行職務時，應避免資料、資訊系統 、網路設備等資源遭受竊取、干 擾、破壞及入侵等情事，以保障本公司各項資訊之機密性、完整性及可用性。 第十三條 政治捐獻與活動 本公司人員不得以任何方式影響其他員工為政治捐獻 、支持特定政黨或候選人、 或參與其他政治活動 。 第十四條 著作權 本公司人員應尊重智慧財產權等相關法律規定，禁止非 使用或複製有版權之智 慧財產，包括書籍、雜誌及軟體等。 第十五條