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 3、登记审查 ①审编制本，查是否占用行政编制 ②审个人身份，查是否为干部身份 “四审四查” ③审进入方式，查是否为招录、军转、 调任、选举 ④审档案材料，查“三龄两历” 第二部分 公务员职位管理要点 二、如何做好公务员登记 * jgyj  年龄 “三龄” 工龄 党龄 “三龄两历” 学历 “两历” 简历 科室经办 人员签署 初审意见 科长签署 审核意见 局领导 签署审 批意见 全程纪实 第二部分 公务员职位管理要点 二、如何做好公务员登记 * jgyj  职位设置分为：设领导职位和非领导职位 1、设领导职位 由编制部门在“三定”方案中设置的，职位限额是编制部门管理的范畴 国家级正职 国家级副职 省部级正职 省部级副职 领导职位 厅局级正职 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职 第二部分 公务员职位管理要点 三、如何做好公务员职位设置 * jgyj  2、设非领导职位 （1）设置原则 根据工作需要设置，职务层次不得高于所在机关或 者所在内设机构的规格，职数不得突破规定的比例限额。 巡视员 副巡视员 调研员 （2）设置层次 副调研员 主任科员 副主任科员 科员 办事员 第二部分 公务员职位管理要点 三、如何做好公务员职位设置 * jgyj  （3）设置比例： ①省级机关： 可设巡视员和副巡视员职位，不超过厅局级领导职位的三分之一； 调研员和副调研员职位，不超过县处级领导职位的50％。 ②市级机关： 可设调研员和副调研员职位，不超过县处级领导职位的三分之一； 主任科员和副主任科员职位，不超过乡科级领导职位的50％。 ③县级机关： 可设主任科员和副主任科员职位，不超过乡科级领导职位的50％。 ④乡镇机关： 可设主任科员和副主任科员，不超过乡科级领导职位的50％。 第二部分 公务员职位管理要点 三、如何做好公务员职位设置 * jgyj  （4）特殊名称沿用： ①组织员 ②纪律检查员、监察专员(监察员) ③审判员、检察员 ④审计员 除以上4种情况外，其他的都只能使用规定的非领导 职务名称。 第二部分 公务员职位管理要点 三、如何做好公务员职位设置 * jgyj  1、市级机关科级公务员职务晋升方式 方式一：竞争上岗 方式二：组织决定 方式三：公开选拔 方式一：竞争上岗 是由部门在职位空缺的情况下，采取报名与资格审查、笔试、演讲、民主测评、考察公示、决定任命等环节，产生任职人选的工作方式。 笔试 演讲 民主测评 第二部分 公务员职位管理要点 四、如何做好公务员职务晋升 * jgyj  我市探索出的竞