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家族制变迁需求分析 　　［内容摘要］ 家族制作为一种特殊的制度，基于感情因素它一方面在企业中发挥着降低交易成本和管理成本的作用；另一方面，同样由于感情因素，而使企业的发展步履艰难。随着改革开放的深入，中国的家族制企业也在发生着各种各样的变化，其中有些家族制企业频频出现问题，使得专家学者开始关注这一制度。本文以家族制作为研究对象，利用经济学中的需求理论，从历史发展的角度，分析影响家族制需求量的各个因素，以期为家族制企业的发展提供一些参考意见。 　　［关 键 词］ 家族制变迁；制度需求；替代效应 　　［作者简介］ 祝灵敏，内蒙古财经学院经济学院讲师，经济学硕士，主要从事新制度经济学研究 　　 　　一、导言 　　 　　近年来，围绕家族制的研究很多，对于家族企业（Family Enterprise）也有很多不同的定义。本文作者根据一些 　　主要文献总结了一下，从广义上讲是指企业的创办由某个特定的家族的某一个（或某几个）成员（一般被称为家族企业家）发起，而后该企业的成长发展一直都与该家族的成员有密切的关系；从狭义上讲则指企业不仅为家族成员所拥有，而且家族成员对于经营、人事、财务等重要部门有绝对的控制权。本文把狭义上的家族企业叫做家族制企业。而本文的研究也主要从影响家族制需求量因素的变化来研究家族制的变迁。 　　就已有的文献看来，对于家族制企业的研究主要从以下几个方面：（1）企业管理的角度：有的是从家族制企业对于中国经济发展的作用方面研究；有的是从家族制本身的定义以及研究方法上进行分析；有的是从家族制管理上的局限性以及文化背景方面进行研究；还有的是对家族制企业存在理由以及前途方面进行研究等等。（2）从制度变迁的角度：国内学者对其研究的比较多，有的学者对于中、意、日、美家族制企业制度做了比较；有的学者提出了关于家族制企业产权制度变迁与代理成本以及信任等方面的观点等等。 　　中外学者对于家族制的研究范围可以说是很广的，而且他们之间没有达成统一的观点，都有待于进一步商讨。比如对于家族制的产生发展以及未来，都提出了自己的不同的看法。本文是在上述文献的基础上，对于家族制的存在、变迁进行经济学上的需求分析。从全球各国各地区企业发展的历史看，家族制都曾经占据过主导地位，就算现在也占有一席之地。它们为各国各地区经济的发展做出了自己特殊的贡献。从这个角度看家族制作为一种企业组织制度，它在一定条件下是有存在价值的，或者说是有效率的。那么家族制这种特殊的制度形式是否应该有其替代品，或者从另一个角度说，家族制企业的互补品一旦不再存在，其自身还能不能存在呢？在这里，我们把家族制企业存在的必要条件看作其的互补品，而把现代企业制度看作其的替代品。一个企业是选择家族制还是选择现代企业制度它的决定因素又是什么呢？正如舒尔茨所指出的：“显然，特定的制度确实至关重要，它们动不动就变化，而且事实上也正在变化着，人们为了提高经济效率和社会福利正试图对不同的制度变迁做出社会选择。”如果把制度看作是一种商品的话，我们可以从分析影响制度需求量因素的变化中找到答案。 　　 　　二、影响家族制需求的因素分析 　　 　　我们知道，经济学中的需求是指，在一定时期，对应于每一个价格人们对于某种商品愿意而且能够购买的数量。影响需求量的因素除了商品本身价格的变化，还包括需求者的偏好、需求者的货币收入、其他商品的价格以及需求者对未来的预期。下面作者首先要论述把制度看作商品的可行性，接着就具体分析影响家族制需求量的各个因素。 　　首先我们从制度本身来看，制度能够提供有用的服务，随着中国近年来由于各项制度的形成和完善推动了经济快速的增长，这已经是大多数人的共识。已经有人指出，现代科层制企业的发明是美国经济增长的主要原因之一。其次，关于商品（Commodity）一词，翻开美国传统词典的解释是：Something useful that can be turned to commercial or other advantage（能转成商业或其他利益的有用的东西）。某项特定制度本身可以被设计成人类对付不确定性和增加个人效用的手段。从这个意义上讲，一项制度，无论它是市场的还是非市场的都可以提供有用的服务。这是符合商品的定义的。同样与任何其他商品服务一样，制度性商品服务的获得要支付一定的费用。在技术条件给定的前提下，交易费用是社会竞争性制度安排选择中的核心，用最少费用提供给定量服务的制度安排，将是合乎理想的制度安排。从某种现行制度安排转变到另一种不同制度安排的过程，是一种费用昂贵的过程（大到一个国家制度的重新选择可能需要几十年来进行经济复苏，小到一个企业制度的重新选择可能需要以离开市场为代价）。所以除非转变到新制度安排的净收益超过制度变迁的费用，否则就不会发生自发的制度变迁。由于制