2016年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》高频考点卷四(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2016年年11月月一一级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》高高频频考考点点卷卷四四 （（考考生生版版）） 试卷题量：100题 试卷总 ：100 试卷限时：90 钟 测评/引用码：2EXVzny 一一、、单单选选题题 1、头脑风暴法的会议通常限定的时间是 （ ）。 A、5～10 钟 B、10～20 钟 C、30～60 钟 D、60～90 钟 2、企业在设计KPI时，可使用 （ ）将战略性衡量项目落实到各部门。 A、战略地图 B、任务 工矩阵 C、目标 解鱼骨图 D、岗位职责说明书 3、沙盘推演测评法中，需要在 （ ）阶段让各个成员进入角色。 A、被试者热身 B、实战模型 C、熟悉游戏规则 D、考官初步讲解 4、企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过 （ ）。 A、10小时 B、12小时 C、18小时 D、20小时 5、 （ ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。 A、一般系统 B、行为角色 C