2015年四级人力资源管理师考试《理论知识》多选题练习(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2015年年四四级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》多多选选题题练练习习 （（考考生生版版）） 试卷题量：42题 试卷总分：100分 试卷 时：120分钟 测评/引用码：PY0n0Eg 一一、、多多项项选选择择题题 1、劳动力市场均衡的意义有 （　　）。 A、充分就业 B、同质劳动力获同样工资 C、体现工资差异 D、劳动力资源的最优分配 E、增大工资总额 2、下列对人力资本的理解正确的有 （　　）。 A、人力资本具有创造性 B、人力资本具有时效性 C、人力资本具有累积性 D、人力资本具有收益性 E、人力资本具有个体差异性 3、决策树的构成要素包括 （  ）。 A、概率收益值 B、决策点 C、方案枝 D、状态节点 E、概率枝 4、下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的有 （　　）。 A、对企业裁员进行严格 制 B、保护女职工的劳动安全卫生条件 C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D、企业贴有“安全第一，生产第二”的标语 E、为了扩大就业，尽量保证企业的经