2014年11月二级人力资源管理师考试真题及答案(技能)__毙考题.pdfVIP

下载毙考题 App——获取更多复习资料 2014 年11 月人力资源管理师二级真题 2014 年11 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册二：专业能力 注意事项： 1.请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 2.请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。 3.请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 一、简答题（本题共3 题，每小题16 分，共46 分） 1.简述应对企业人力资源短缺的措施。（15 分） 答：企业的人力资源发生短缺时，要根据具体情况选择不同方案以应对短缺现象的发生。 (1)将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。 (2)如果高技术人员出现短缺，应拟订培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时，应拟订外部 招聘计划。 (3)如果短缺现象不严重