工研院-国立成功大学老年学研究所.PDF

TAIWANESE GERONTOLOGICAL FORUM, VOLUME20 台灣老年學論壇，第23 期，2014 年8 月 .tw/riki/riki.php?id=TGF23CID=1 人物與單位介紹 工研院- 「會」樂志工隊 邱予妡1 在台灣提到工研院大家一定不會陌生，工研院全名為工業技術研究院，是國 際級的應用科技研發機構，擁有近6 千位科技研發尖兵，以科技研發、帶動產業 發展 、增進社會福祉為任務。成立於1973 年，累積超過2 萬件專利，並新創及 育成244 家公司，包括台積電、聯電、台灣光罩、晶元光電等上市櫃公司。 工研院身為國際級的技術研發機構，經過四十年的努力技術發展歷程已從技 術購買者、技術追隨者角色，經過學習與經驗累積逐步走向技術創新階段，研究 與開發的內涵也由追隨與學習轉變為創新與創造，經由不斷的創新過程，產生相 當豐富的研發成果，並以技術移轉及技術輔導等方式，將研發成果擴散到產業界。 除了工業技術開發外，工研院也致力於社會服務，關懷與協助許多偏遠地區 或弱勢團體。以「科技研發，帶動產業發展，創造經濟價值，增進社會福祉」為 主要目標，在促進產業發展之餘，也努力盡企業社會責任、關懷社區，以增進對 社會福祉的貢獻。 2011 年成立社會公益委員會，積極推動科技公益專案，並透過「科技應用 與服務」、「科技教育之推廣」及「企業志工」等三個策略方向，整合核心科技研 發成果、科技知識與企業志工之能量，逐年提撥自有經費作為推動社會公益之經 費，以解決急難救援、公共安全、弱勢關懷等相關社會問題。此外並積極將此理 念擴散至產業界，連結更多企業共襄盛舉，以善盡科技人之社會責任。工研院科 技公益專案推動兩年多來，已有20 餘件以科技運用於公益計畫之提案並進行 中，並幫助約500 位弱勢兒童、以及培養400 名以上的專業志工，同時已累積超 過5,000 人以上的志工投入社會服務 。 工研院會計處同仁組了一個 「會樂志工隊」，到底會樂志工隊有什麼機緣能 促成志工隊的產生、投入了那些活動呢？經由與志工隊班長張世安經理的訪談， 了解志工隊在服務長者方面的努力與遭遇的困境，訪談摘要如下 ： 1 國立成功大學老年學研究所研究生 工研院-”會”樂志工隊 Q ：請問張世安經理 「會」樂志工隊的緣起？ 在民國100 年 10 月工研院董事會通過同仁每年可以有一天的志工假，因此 隔年101 年 1~2 月和同仁吃飯的時候，提到大家都進入空巢期了，不用接送小孩 擁有比較多自由的時間，而且大家都覺得工研院的工作環境很好，覺得我們也應 該要回饋社會，就想到有一天的志工假，大家應該結合起來做一些事情。另外我 本身在學生階段就一直有在做社會服務工作，就說 ：那我們來去關心社會，到底 要去做什麼？當時只想到 「誠徵志工」，因為我們只是想說「去貢獻自己」就這 麼簡單。 在101 年會計處春酒的場合就和三位同事表演一段 「工商服務時間」，誠徵 志工數十名，性別不拘、年齡不拘、什麼都不拘，福利就是每年有一天的志工假。 在那場合裡面先做招募廣告，接下來在網路上請有興趣的同仁來登記，利用中午 時間找大家來商量要做什麼。一開始提議要做課輔， 但想到要去教英文、數學， 我們也不會，要去跟問題兒童互動或是不良青少年互動可能會有生命危險就打退 堂鼓。如果做太需要勞力的 ，像服務植物人，又考量到體力不足、能力也不夠， 想了很久不知道能做什麼。剛好我們有一個同事，她已經在天主教社服中心當志 工，她幫我們引薦去天主教社服中心服務長輩，她說那裡就像老人的日間照護中 心，白天來晚上就回家，他們需要的就是去陪伴而已。大家想一想覺得聊天應該 還做得來，就決定從這邊開始，而志工隊要有名字，在大家票選後「會樂志工隊」 就這樣產生了。 在開始服務長輩後第一年，我們認為去關心別人的長輩，我們也應該關心我 們自己家裡的長輩。所以我們就辦了兩次會計處同仁親子同樂，邀請自己的長輩 們到工研院，目的是要讓長輩看到孩子們的工作環境能安心、放心。101 年的五 一勞動節，辦一個會計處的「親子一日遊」，請同仁帶自己長輩來參加，活動人 數八十餘人(長輩有二十五人年紀最大者90 幾歲) ，我們讓他們來看我們的環境， 播放會計處同仁在工研院生活的點點滴滴的照片給他們看 。 一開始我們只是一群烏合之眾，沒有組織與經費，全部是我們自己的發想 ， 從 「心」出發！，想到哪做