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完善企业思想政治工作有效措施 　　摘 要：伴随着社会主义市场经济的发展和企业改革在不断的深入，企业经营发展模式、企业职工价值观念的都在发展、利益分配多样化，各种矛盾复杂化。这样的环境下企业的思想政治工作面临着新的任务和挑战，这样就要求企业思想政治工作必须进行转变和创新，特别是针对当前经济的发展现状和企业员工的思想现状，企业思想政治工作队伍建设还不够全面，出现了很多企业发展不和谐的现象。本文将具体针对企业思想政治工作不完善的问题，探索新的思想政治工作措施。 　　关键词：企业;思想政治工作;问题;措施; 　　文章编号：1674-3520（2015）-10-00-02 　　思想政治工作是我们党在长期领导革命和建设中形成的优良传统，也当前企业管理的重要内容，面对当前激烈的市场竞争，企业之间的竞争也在不断加剧，面企业的思想政治工作为影响企业竞争力的重要因素。只有全面提高企业的思想政治水平，建立完善的企业思想政治体制，才能增强企业的市场竞争力。但是随着新形势的变化和发展，特别是在深化企业改革进入攻坚阶段，经济和社会发展中长期积累的问题和深层次矛盾逐步凸现出来，人们的利益需求多元化，思维方式、价值观念发生深刻变化的今天，企业思想政治工作面临着新的挑战，完善企业思想政治工作已经成为当前企业发展的趋势。 　　一、当前企业思想政治工作的特点 　　伴随着我国经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制还需要不断的完善，我国企业的思想政治工作在企业的发展过程中也遇到了各种各样地问题，了解企业思想政治工作的特点，是做好企业思想政治工作的第一步。当期企业的思想政治工作主要有以下几个方面。 　　（一）复杂性、首先，对政治的态度工发生了变化、一部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机。其次，对主人翁地位感到失落，认为工人就是雇佣劳动者，现在社会中富起来的不是工人，面是这“星”那“星”、三是权利中的失落感，许多企业的职代会只是摆设，不能行使职工代表的权利。由于这部分职工的心理严重失衡，不安心工作，加之职工思想道德素质有差别，企业职工年龄结构旱年轻化趋向等等，使职工思想教育面临许多新的困难和问题，企业思想政治工作更加复杂性。 　　（二）多样性。社会主义市场经济的发展，有利于增强人们的自立意识、竞争意识，对促进社会进步和国家繁荣富强具有积极的推动作用。但是，市场经济以企业利益和个人利益、以相互竞争为运行动力和发展源泉，于是，就会产生一些以邻为壑损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与国家利益、社会利益的矛盾和碰撞。 　　（三）艰巨性。虽然党中央一再强调建设社会主义现代化必须“两手抓，两手都要硬”，但是有一部分企业忽视思想政治工作，以致造成思想政治工作摆不工日程，思想政治工作机构薄弱，人员不足且青黄不接，更有甚者，有此企业撤销了思想政治工作机构，企业领导对思想政治工作不重视使思想政治工作的难度加大。 　　二、企业思想政治工作中存在的问题 　　改革开放以来，我国市场经济的发展，我国企业思想政治工作中还隐藏着诸多的问题，其中典型的就是功利主义影响、社会分配方式变化、贫富差距拉大等问题。具体来说，主要包括以下几个方面的困境。 　　（一）对于企业思想政治工作的认识程度不高 　　随着经济的快速发展，企业往往将经济效益放在第一位，对于思想政治工作的重视程度不够，认为其已经是过时的东西，难以发挥作用，不能为企业带来更大的利益。基于此，很多企业的思想政治工作人员的数量锐减，甚至有的企业根本没有相关的人员，这样就使得企业思想政治工作凋敝，难以发挥其应有的作用。还有的企业为了节省开支，无论是在物质还是人员工都人力压缩以开源节流，虽然短期看企业的支出有所减少，但是长远来看，这对于企业的发展将造成严重的损失。 　　（二）企业思想政治工作模式单一 　　企业的思想政治工作对于企业的发展有至关重要的作用，但是受传统思想的影响，当前很多企业思想政治工作模式太过单一，很多企业的思想政治工作主要是针对员工的思想状态、价值取向等精神方面进行教育，为了实现企业的目标，来正确地引导员工的行为。但是员工由于个性、职位、思想价值观念等方面存在的差异，在开展思想政治工作的时候，若是采取单一的思想工作模式的话，则缺乏必要的针对性，思想政治工作很难发挥其真正的作用。 　　（三）企业思想政治工作制度不健全 　　完善的制度是保证企业思想政治工作顺利开展的关键，想要保证企业思想政治工作发挥其应有的作用，就需要进一步的完善相应的企业思想政治制度，来辅佐其进行，但是面对出现的许多新情况、新问题，由于缺乏相应的配套制度，使得思想工作很难进行。除此之外，由于思想政治工作本身就带有很大的主观性，其考核的方式也已定性考核为主，这样就使得其缺乏客观性，难以发挥实际的作用。