高级经理职务说明书.doc

HJ-HR-0201 人力资源部高级经理职务说明书 岗位名称 高级人力资源经理 岗位编号 HJ-HR-11073 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 集团总裁 工资等级 二级 直接下级 人事助理、培训师、经理助理 薪酬类型 月薪制 所辖人员 1名中层、1名专业人员、1名助理 岗位分析日期 2012年3月 本职：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 工作 任务 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设 参与公司重大人事问题的决策 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持 职 责 二 职责表述：负责公司人力资源战略的执行 工作 任务 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公