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对于电力企业工会工作在维护职工权益方面相关探析 　　摘要：我国的经济发展水平处于不断提升之时，其电力企业也获得了持续的发展，在此过程中，企业工会的工作项目也越发增多，工作内容也日渐丰富化，存在于其内部的各种问题也逐渐暴露出来。在此种情况下，企业工会应该如何保障职工权益获得有效维护，以促进企业的长久发展成为当前工会人员的重点思考问题。本文就电力企业工会维护职工的重要性作出了分析，从实际出发，提出有效的维护措施，以便促进我国电力企业的稳步发展。 　　关键词：电力企业；企业工会；职工权益维护 　　1前言 　　在新形势的带动下，我国的经济现代化发展的步伐越发稳健，市场经济建设也处在不断深化当中，因此我国的电力企业在近期也获得了持续发展，但市场发展中存在着众多不确定因素，迫使电力企业需要实施变更运作策略以顺应时代的发展需求，而企业的工作动向是由企业工会组织根据发展形势做出相应的战略调整，在企业工会做出决策之前，需要本着以人为本，求真务实的态度，围绕着本电力企业的发展而履行自身职责，同时还需维护好本企业职工的合法权益是企业纽带的作用获得真正的发挥。那么，在新形势之下，电力企业该如何维护职工的权益以便职工为企业做更多的贡献。笔者针对次问题从明确维护施工的权利的重要性为出发点作分析，力求探讨出一些可行性建议。 　　2 维护职工权益的重要性 　　电力企业中的工会管理负责人应正确认识到新形势下本组织对于企业而言的作用以及影响等，将维护企业职工的权益的职责时刻铭记于心，且将其落实到具体行动中。我国的《工会法》等法律中有所记载：企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表[1]。换言之，在市场经济的影响下，劳动关系中劳动者的一方包括了企业工会，因此，企业工会是企业广大职工的代表，在保护劳动职工权利的同时也需要维护他们的利益。我国的时长经济的迅速发展促使企业劳动的关系越发企业化，广大职工的利益矛盾日渐升级，因而常有职工群众切身利益遭受损害的时间发生。在面对此种情况之时，企业工会就要发挥自身组织的职能，尽最大能力将企业内部各个职工之间所触及的劳动与利益关系作相关的调解，以便调动职工的工作积极性，为电力企业创造更大的价值。 　　3 职工权益应该如何维护 　　3.1 将职工权益当做工作的基本点 　　工会的性质决定了其工作最基本的职责就是维护广大职工群众的权益，将职工与企业之间的利益进行有效的维护是维护社会稳定的一大重要因素，现在部分的电力企业将其中的利益过分重视，而对与职工切身相关的安全培训、安全教育以及安全设施的维护工作有所懈怠，从而促使事故发生[2]。维护本企业职工的劳动安全也属于维护权益中重要部分，因此企业工会需要发挥监督作用，不断强化安全设施的维护，防止事故的发生，维护职工权益。 　　3.2 完善维权的相关机制 　　权益维护的相关机制是工会维护职工权益的重要保障，工会在日常的权益维护中不仅要涉及职工们工作上的权益，同时也包括了生产与生活等各个领域中。不仅如此，权益的维护还与企业其他制度相融合，将职工反映的问题都当做重要问题处理，多站在职工的角度看问题 　　3.3 把握好员工与企业之间的关系 　　企业的进步需要工会作相关的?Q策，也需要职工们的参与。整个环节的稳步进行需要3方的通力协调。在维护各方利益之前需要将3者的关系准确的拿捏。首先工会要在依法办事的同时，增强对职工的人文关怀，依法经营，营造良好的工作氛围。其次，工会需要维护企业与职工的共同的共同利益，当好调理者角色，实现企业与员工的双赢。再次，恰当把握企业主体与工会纽带之间的关系，鼓励职工积极参与企业的建设，建设民主管理制度，鼓励员工积极建言献策，以便企业的长久发展。最后，需要处理应急以长久机制之间的关系，有效调节员工之间的劳资纠纷，大米表职工与企业就劳务工资休息休假的问题进行谈判保障职工的民族政治权利。 　　3.4 了解职工的需求 　　在企业的发展中，常常会遇到组织内部的人事格局调整变动或者是薪资调整等问题，这些问题外往往会引起职工们的思想波动，使队伍的稳定受到影响容易引发矛盾，因此，工会需要做到以下几点：1）主动贴近员工，了解其思想动向，将员工的冷暖与安危放在心上，关心职工的疾苦，帮助其解决困难。2）倾听员工的心里话，询问利益诉求与相关建议。3）理解遵重员工的同时还要关心鼓励自之，与员工面对面交流。4）将员工所反应的问题，无论大小都做好整理，并给出相应的反馈，如遇不能处理的也要给予及时的回复。 　　3.5 帮助提升员工的个人素质 　　企业需要获得发展，其在职员工就需要保持创新的姿态给企业做贡献，这就要求企业工会发挥其教育职能，给员工定期实施技能方面的培训，强化其专业理论知识与技能，争取做到每个员工都有一技之长。工会需要发挥“大学校”的作用，将员工送进教育，执行回