浅析基层团组织如何做好服务青年工作.docVIP

浅析基层团组织如何做好服务青年工作 　　 按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年的工作，始终是企业基层团组织的重要责任。做好服务青年的工作，是由共青团的性质决定的，也是共青团组织自身发展的需要。要做好新形势下的青年工作，就必须始终坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，不断巩固党的青年群众基础。这是共青团工作多年实践积累的基本经验之一，也是新形势下每一个基层团组织必须认真面对和思考的重要课题。 　　 　　一、强化服务意识，扩展服务内涵 　　 　　青年是党的群众基础的重要组成部分，把青年紧紧团结在党的周围，坚实党的群众基础，是共青团的政治责任。要团结青年，首先要解决号召力问题。而团组织对青年的号召力，根本上取决于服务青年的力度和水平。团组织如果不提高服务青年的力度和水平，就面临着对青年失去吸引力，进而失去青年的危险。因此，我们要增强责任感和紧迫感，充分发挥自身优势，把服务青年的工作推进一个新的阶段。 　　如果认识不到做好服务青年工作的重要意义，搞不清楚应该是“谁围着谁转，谁为谁服务”。这说明一切为了群众，一切从群众出发的群众观点和群众路线还没有在团干的思想上扎下根来。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是共青团做好新时期服务青年工作的指针。我们要自觉从思想上和行动上摆正位置，密切与青年的联系，把为青年服务作为自己义不容辞的责任，想青年之所想，急青年之所急，把青年赞成不赞成、满意不满意、拥护不拥护作为想问题、办事情的出发点和归宿。只有这样，才能充分调动和发挥青年的积极性和创造性，赢得青年的信赖和拥护。牢固树立生命线意识，努力满足青年思想、工作、学习、生活等各方面的需求，不断提高服务的质量，以优质服务赢得青年。锦上添花的服务固然必要，雪中送炭的服务更是可贵，把青年自身的难点、关注的热点，作为团组织服务青年的切入点。进一步增强资源整合能力，扩大和巩固团的组织、队伍、活动、阵地、人才等一系列自身优势，广泛发掘和利用各种社会资源，推动服务青年工作的社会化。 　　 　　二、正确把握企业青年的需求，明晰服务方向 　　 　　青年是“人”这一概念中最活跃的因素，青年人思维敏捷，爱好广泛，可塑性强。我们竭诚服务青年，首先要做到研究并把握企业青年的需求，紧扣青年成长发展中的主要环节，因地制宜，创造条件，努力帮助青年解决实际问题，这是我们做好服务青年工作的基本前提。 　　经过长期调查和实践证明，企业当前对于青年人的需求大致可分为以下几个方面。一是在生活上存在困难较多，需要组织理解照顾；二是在工作上实际经验欠缺，需要组织培养锻炼；三是在学习上缺乏针对性，需要组织正确引导；四是在政治上要求进步，需要组织予以关怀；五是在思想上感到困惑，需要组织教育纠正。有些青年某些思想问题的产生，往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系，如常见的恋爱婚姻、家庭、住房、调动等问题，如得不到解决，就会产生心理压力和思想负担，影响工作情绪和积极性的发挥，甚至阻碍企业的改革、发展与稳定。组织行为学的理论认为：需求产生动机、动机引导行为。企业团组织要做好服务青年这篇文章，必须认真研究青年的需求和愿望，采取与之相对应的措施，只有这样，才正确把握了服务的方向。 　　 　　三、改变传统思维定势，探索服务方法 　　 　　服务青年的工作不是一句空话，青年需求是具体的，服务青年也必须具体化。对此，各级团组织要在服务方法上不断探索，不断创新。 　　1．企业团组织的服务工作由务虚向务实过渡。以往团的工作存在“地位虚、形式虚”现象，被人们说成是“来时一阵风，走时无影踪”，唯一实在的就是组织青年活动，而这又受企业经济效益，经费多少的制约。因此，在企业加速和发展的时期，除“地位虚”有待于多方努力解决外，团组织工作的内容、形式等应朝由虚变实的方向努力。 　　2．企业团组织要帮助青年人处理好有作为和有地位的关系。在市场经济大潮中，希望与困难同在，风险与机遇并存。青年人有理想、有追求，想干成一番事业，团组织一定要正面引导，帮助青年人克服急功近利、眼高手低等不良行为，教育青年在干的基础上才能有所作为，只有有了作为才能摆正自己的地位。同时，团组织也要力争为青年人成才，施展聪明才智创造良好的工作氛围，使年青人能够一展所长。 　　3．在教育方式上，由简单的灌输性教育转向重视全面的素质教育；既重视思想道德教育，同时又重视文化科学知识的传播，重视各种技术、技能的提高；既重视提供精神食粮，又重视强健体魄。四是鼓励并尊重基层青年的首创精神。经验在基层、创造在基层，共青团工作发展的源头活水在于基层，我们要尊重基层的首创精神，尊重青年的创造实践，保护和调动他们的创造热情，善于从中受到启发，汲取营养，从而获取推动工作发展的不竭动力。 　　 　　四、丰富企业青年活动，优