X市职业教育中心“双师型”教师绩效考核分析-工商管理专业论文.docxVIP

河北工业大学工商管理硕士（MBA）学位论文 河北工业大学工商管理硕士（MBA）学位论文 i i X 市职业教育中心“双师型”教师绩效考核研究 摘 要 随着我国社会和经济的快速发展，教育事业也越来越受到重视，我国的中等职业教育 处于不断发展和壮大过程中，国家对中等职业教育的从事人员也就是“双师型”教师的要 求也越来越高，同时中等职业教育培养的是面向服务行业、管理、建设、生产等一线高等 技术人才，这不仅要求中职学校的老师具有十分扎实的理论根基，还要具有丰富的实践经 验。而“双师型”教师的概念是近些年才提出的，X市职业教育中心是培养优秀的“双师 型”教师的最优越土壤。我国各级教育主管部门在“双师型”教师的能力方面也提出了更 加严厉的要求，其考核必然趋向科学化，使得考核X市职业教育中心的“双师型”教师成 为一项很重要的任务。 本文综合运用包括国内外文献研究与分析、实际情况的调查与研究等各种方式方法， 研究双师型教师的绩效考核问题，分析存在的主要问题，进而针对问题提出改进的方法以 促进X市职业教育中心的“双师型”教师考核体系更加科学化、制度化、规范化。通过对X 职业教育中心“双师型”教师的绩效考核体系现状的实地研究，分析绩效考核系统在学校 实践中存在着考核目的不明确、忽视平时考核、考核体系不科学、考核结果没有反馈、考 核实施者不够全面等问题。最后针对性的提出了明确绩效考核目的、加强平时考核、完善 绩效考核指标体系、注重绩效考核结果的反馈与应用等方面的对策。 关键词：中等职业教育，“双师型”教师，考核体系 Thesis Submitted to Hebei University of Technology for The Master Degree of Business Administration “DOUBLE QUALIFIED” TEACHER PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM OF VOCATIONAL EDUCATION CENTER OF X by LiFeifei Supervisor: Prof. Shujiang Yu November, 2012 原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成 果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文不包含任何他人或集体已经发表的作品内 容，也不包含本人为获得其他学位而使用过的材料。对本论文所涉及的研究工作做出贡献 的其他个人或集体，均己在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本 人承担。 学位论文作者签名:笼?本 日期:列f7 每I月叼 关于学位论文版权使用授权的说明 本人完全了解河北工业大学关于收集、保存、使用学位论文的以下规定:学校有权采 用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文:学校有权提供本学位论文全文或者部 分内容的阅览服务:学校有权将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交 流:学校有权向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版。 (保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 时文作也饵作 导师签名=了初步同  日期:均12-年(2-!J β 日期: μ/吟/ g 得 河北工业大学工商管理硕士（MBA）学位论文 河北工业大学工商管理硕士（MBA）学位论文 X X 市职业教育中心“双师型”教师绩效考核研究 i i PAGE PAGE iv X 市职业教育中心“双师型”教师绩效考核研究 摘 要 随着我国社会和经济的快速发展，教育事业也越来越受到重视，我国的中等职业教育 处于不断发展和壮大过程中，国家对中等职业教育的从事人员也就是“双师型”教师的要 求也越来越高，同时中等职业教育培养的是面向服务行业、管理、建设、生产等一线高等 技术人才，这不仅要求中职学校的老师具有十分扎实的理论根基，还要具有丰富的实践经 验。而“双师型”教师的概念是近些年才提出的，X市职业教育中心是培养优秀的“双师 型”教师的最优越土壤。我国各级教育主管部门在“双师型”教师的能力方面也提出了更 加严厉的要求，其考核必然趋向科学化，使得考核X市职业教育中心的“双师型”教师成 为一项很重要的任务。 本文综合运用包括国内外文献研究与分析、实际情况的调查与研究等各种方式方法， 研究双师型教师的绩效考核问题，分析存在的主要问题，进而针对问题提出改进的方法以 促进X市职业教育中心的“双师型”教师考核体系更加科学化、制度化、规范化。通过对X 职业教育中心“双师型”教师的绩效考核体系现状的实地研究，分析绩效考核系统在学校 实践中存在着考核目的不明确、忽视平时考核、考核体系不科学、考核结果没有反馈、考 核实施者不够全面等问题。最后针对性的提出了明确绩效考核目的、加强平时考核、完善 绩效考核指标体系、注重绩效考核结果的反