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浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设融合 　　【摘 要】企业思想政治工作是指在管理中对员工思想上的问题进行解决，使员工对工作和生活具有更加积极正面的态度。论文对国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系进行了分析，阐述了国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义，提出了几点促进国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的途径。旨在对国有企业思想政治工作与企业文化建设进行有效地融合，提升企业管理水平。 　　【Abstract】The ideological and political work of the enterprise means to solve the ideological problems in the management and make the employees have a more positive attitude towards their work and life. This paper analyzes the relationship between the ideological and political work and the construction of corporate culture of state-owned enterprises， and expounds the significance of the integration of ideological and political work and corporate culture construction in state-owned enterprises， and puts forward some ways to promote the integration of state-owned enterprise ideological and political work and corporate culture construction. The aim is to effectively integrate the ideological and political work of the state-owned enterprises and the construction of the enterprise culture， so as to improve the management level of the enterprises. 　　【关键词】国有企业；思想政治；企业文化；融合性 　　【Keywords】state-owned enterprises； ideological and political； enterprise culture； integration 　　【中图分类号】F272.9 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）01-0139-02 　　1 引言 　　企?I思想政治工作是有效促进企业生产经营活动稳健运行的保障，通过对企业员工三观的树立，使员工更加有效地开展企业活动；企业文化建设是将企业生产经营活动中形成的管理思想、模式和行为规范等，进行整合建设，对企业的核心价值观念和生产经营理念进行展示。将国有企业思想政治工作与企业文化建设进行有机的融合，能够对企业发展起到积极的作用。 　　2 国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析 　　2.1 国有企业思想政治工作与企业文化建设在工作目标和研究对象上具有一致性 　　两者的目标都是对企业员工的向心力进行强化，促进员工对企业的贡献，实现企业生产经营价值的最大化；两者的研究对象都是国有企业的全体员工[1]。思想政治工作通过对员工思想问题的有效解决，对员工正面积极的思维方式和理念进行培养，使员工具有处理问题和工作的主观能动性和积极性；企业文化建设是通过对共同目标和行为准则的创建，使员工对企业的主人意识和向心力得到强化，实现对员工活动的优化和提升。 　　2.2 国有企业思想政治工作与企业文化建设在内容上具有交叉性 　　思想政治工作是通过专门的教育手段，对员工的价值观、职业素养等进行全面的教育，使员工能够具有更加积极向上的观念，在企业生产经营活动中进行更加积极能动的活动。企业文化建设是通过共同理念、目标以及行为准则的创建和遵守，使员工在日常工作上受到企业文化的正面影响，进而对员工行为进行规范。两者在内容上相互交叉并相互影响。 　　2.3 两者在工作形式上都强调对思想意识形态的影响和教育 　　思想政治工作的开展主要以主题课程教育、心理谈话与辅导等形式，对员工工作、生活中的问题进行了解和帮扶。企业文化建设通过对共同理念的认知和遵守，对企业员工行为进行规范，使员工在思想和行为上存