XHYL集团ERP实施中项目人力资源管理的研究-工商管理专业论文.docxVIP

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XHYL集团ERP实施中项目人力资源管理的研究-工商管理专业论文

承 承 诺 书 万方数据 万方数据 承 诺 书 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是在导师指导下独立完成的, 学位论文的知识产权属于山西大学。如果今后以其他单位名义发表与在 读期间学位论文相关的内容,将承担法律责任。除文中已经注明引用的 文献资料外,本学位论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写过 的成果。 作者签名: 2014 年 6 月 日 53 学位论文使用授权声明 学位论文使用授权声明 学位论文使用授权声明 本人完全了解山西大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校 有以采用影印、缩印或扫描等手段保存、汇编学位论文。同意山西大学 可以用不同方式在不同媒体上发表、传播论文的全部或部分内容。 保密的学位论文在解密后遵守此协议。 作者签名: 导师签名: 2014 年 6 月 日 55 目 录 中 文 摘 要 ........................................................ I Abstract ............................................................ III 第一章 前言 .......................................................... 1 1.1 研究目的及意义 ................................................. 1 1.1.1 研究目的 .................................................. 1 1.1.2 研究意义 .................................................. 1 1.2 国内外研究现状 ................................................. 2 1.2.1 国外研究状况 .............................................. 2 1.2.2 国内研究状况 .............................................. 4 1.3 研究思路和技术框架 ............................................. 6 1.3.1 研究思路 .................................................. 6 1.3.2 技术框架 .................................................. 6 1.4 研究方法和创新之处 ............................................. 6 1.4.1 研究方法 .................................................. 6 1.4.2 创新之处 .................................................. 7 第二章 相关理论综述 .................................................. 9 2.1 人力资源管理理论 ............................................... 9 2.1.1 人力资源管理的含义 ........................................ 9 2.1.2 人力资源管理的功能及主要活动 .............................. 9 ERP 理论 10 ERP 的概念 10 ERP 的功能 10 2.3 项目管理理论 .................................................. 11 2.3.1 项目管理的概念 ........................................... 11 2.3.2 项目管理的特点和基本职能 ................................. 11 HYPERLINK \l _TOC_250001 2.4 ERP 项目人力资源管理特点及过程 12 2.4.1 ERP 项目人力资源管理的特点 12 2.4.2 ERP 项目人力资源管理的过程 12 HYPERLINK \l _TOC_250000 第三章 XHYL 集团 ERP 实施中的项目人力资源管理 15 3.1 项目概况 ...............................................

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