水利施工技术中存在问题及解决措施.docVIP

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水利施工技术中存在问题及解决措施

水利施工技术中存在问题及解决措施   【摘要】为了满足人们对于水资源日益增长的需求,我国建立了越来越多的水利工程,与此同时水利施工技术也得到了空前的发展,但就目前我国的水利施工技术在现实工程中的应用情况来看,我国的水利施工技术还存在着些许不足。本文主要就我国目前的水利施工技术中存在的问题进行简单分析,进而找到解决问题的一些措施。   【关键词】水利施工技术;存在问题;解决途径   我国地域宽广,幅员辽阔,领土总面积居世界第三位。广阔的领土造就了我国跨越的纬度之大,成就了我国多样的气候和地理条件。我国地势属于西高东低,由于我国的地势、气候等因素的影响,我国的降雨量分布也呈现出了极大的差异性。东南部地区降水量较大,而西北部的降水量则较小。我国虽然拥有较大的水资源总量,但我国又是个人口大国,因此水资源人均占有量并不多。因此,我国一直在加大水利工程的建设力度,为保障我国水利工程的顺利建设和健康发展,保障并提高水利施工技术是当前我国水利工程发展的重中之重。   一、水利施工技术中存在的问题   随着我国南水北调工程的开展,我国的水利工程也得到了前所未有的发展,越来越多的水利工程如雨后春笋般被建立起来。我国的水利施工技术也面临着前所未有的挑战,但就我国目前的技术而言还不够完善,与国外先进技术相比还存在很多的不足,仍有很大的进步空间。为了更好的为人民服务,更好的发展我国的水利工程,我们不得不直面问题,分析困难,解决问题。接下来,从如下几点来说明我国水利技术施工中存在的问题。   (一)缺乏专业性人才,施工技术人员素质有待提高   目前,我国的科技正处于突飞猛进的阶段,而任何一个国家科技的发展都离不开人才。因此,我国越来越重视对于人才的培养和引进。但就我国水利施工技术人员目前的状况来看,施工队伍的人员更偏向于老龄化,这就造成了施工人员无法及时的了解最新的技术,加之接受能力和学习能力有限,很容易让施工技术止步不前。而水利施工专业技术性较强,因此,急需引进专业素养较高的青年人才,为队伍注入新鲜血液。   (二)施工技术未能与时俱进,设备过于陈旧   对于一个经济飞速发展,社会不断进步的现代化大国而言,其每一个阶段的发展都离不开技术的不断创新和设备的不断更新。但对于我国的水利施工技术与西方发达国家相比还比较落后,究其根本原因,是因为在深受市场经济影响的当下,无论是企业还是个人都开始追求利益的最大化,久而久之,造成了我国部分水利施工企业目光短浅,只关心眼前利益不考虑长远发展,不重视技术创新,不愿意过多投入时间和金钱,从而间接导致了技术的止步不前,不能与时俱进。又由于我国的水利施工由从前的国有逐步向企业过渡,由最初的国家给予资金维修和改进设备转变成完全的独立自主,致使部分企业资金不足,无力检修设备。使部分设备处在报废边缘。   (三)施工企业内部缺乏健全的体系做支撑   个人发展的好坏离不开赖以生存的团队,而水利施工技术的好坏同样离不开施工企业。因为企业是水利施工技术赖以生存的根本。目前,我国部分水利施工企业本身没有一个完善的机制,没能顺应市场发展的潮流,并且在对于施工质量的监管上也存在着一定的漏洞。由此可知,不健全的企业机制在一定程度上影响着水利施工的技术发展,影响着水利施工工程的安全。因此,只有发展好企业本身,只有企业本身拥有了健全的体系,施工技术才能拥有得以发展的良好平台。   二、解决水利施工技术问题的措施   针对以上几点陈述,我们初步探究了我国的水利施工技术中存在的几点问题,只有在了解问题的基础上才能解决问题。鉴于对以上问题的深入了解和研究,给出了一下几点改进措施。   (一)吸引青年人才并培养其走向专业化   无论是企业发展还是技术创新都离不开人才,针对水利施工技术存在的技术人员老龄化,企业可以适当引进青年人才,不仅有利于企业的长远发展,更为我国青年的就业做出了有力贡献。只有吸纳青年人才才能在一定程度上促进技术的创新。与此同时,企业还应注重对人员进行合理的调配,既要吸纳青年人的创新能力和活力也要保留部分老员工作为骨干担当。只有综合利用人才,合理调配人才,才能使企业和谐稳定长足的发展下去。一个企业如果仅仅只能做到吸引人才而没有能力留住人才,对于企业的长远发展是发挥不了任何作用的。在引进人才的基础上还要注意人员的培训,做到理论与实践相结合,与时俱进,只有这样才能从根本上拥有发展的潜力,才能从根本上完善自己并超越自己。   (二)注重技术创新与时俱进   一个企业仅仅拥有人才是不够的,还需要不断的摸索和创新。创新一直被认为是人类本质的最高层次体现,没有创新就没有进步。正因为中国的水利施工技术与世界先进水平仍存在差距,所以更要奋起直追,加强创新,与时俱进。在借鉴国外的先进技术水平的基础上注重自主创新。只有这样才

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