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浅析大学生职业规划现状及其对策 　　摘要:随着近年来大学扩招,大学生的就业形势越来越严峻,研究大学生的职业发展显得越来越迫切,如何引导大学生正确地选择职业发展是高校就业体系当前迫切需要解决的问题。 　　关键词:大学生;职业发展 　　中图分类号:G913.2文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2009)14―0200―02 　　 　　当今大学生是跨世纪的一代,受家庭、时代环境的影响,在学而优则仕的传统思想熏陶中长大,骨子里“考大学出人头地”的思想至今还是很多大学生生命的信念。 　　笔者选择苏南地区高校中的理工科大学生作为这次调研的主要对象,于2008年末至2009年初对在校大学生开展了一次调研活动。本次调研主要采用问卷调查形式,结合访谈,主要针对在校大三、大四学生开展。 　　一、目前大学生职业规划的现状 　　(一)大学生在校期间掌握知识、能力不够,造成与用人单位供求的矛盾 　　1.在问卷调查中问到“你认为是否掌握学校所授知识?”时,其中有62.6%的学生认为自己基本掌握所学知识,37.4%的学生认为自己很少掌握或基本没掌握。由这比例看来,大学里的知识还是比较受到重视的。但在问到“你是否能将在学校所学的知识用到业余的工作学习中去”时,有69.55%的同学认为根本用不上。只有2.79%的同学认为能很好地运用。造成这一现象的主要原因是,有很大一部分学生在进入大学后思想上开始松懈,没有了学习目标,从而更多地将课余时间花在了学习以外的地方,导致了对学校里书本知识的掌握程度虽然还可以,但不能很好运用。 　　2.调查发现现在社会上用人单位很重视大学生各个方面的技能,但大学生在大学中只能学到一部分。认为用人单位所需技能是在学校中基本掌握的学生占28%左右,认为小部分掌握的学生占60.9%左右,因此大部分学生的想法是从业后也要不断地努力学习知识,这些数据反映出在大学教学中学生是无法全部学习到以后在社会中赖以生存的知识技能,从中可以看出现在学校教学和社会需求的脱节,同时也可以指导学生为了满足社会需要应该去不断进行课外学习以提高自身价值。 　　3.造成现在就业难的主要问题是人多(竞争激烈),单位要求高,自身没能掌握足够的技能。从调研问卷来看:70%以上的人认为,人多、单位高要求、掌握技能成为了就业难的原因。随着现在大学以上文凭的人数增加,用人单位对于用人的学历要求也在不断的上升,在文凭方面有了更高要求。随着社会的不断进步,现在用人单位更需要的是那些专业人员以及掌握多项技能的人员。这就要求大学生们在学习的时候,不能单一地掌握某项知识技能,而要不断学习更新、掌握先进的知识技能。 　　(二)大学生个人就业期望值依然偏高,但较以前趋于理性 　　1.超过半数的学生认为一定要找到满意的工作,从中可以看出当今大学生自身心态上的问题。对于就业的态度:37%认为先就业再择业,50.8%认为一定要自己满意。过分的追求自己所满意的工作其实是就业时一种错误的心态,在择业的过程中并不是每个人都可以得到自己喜欢且满意的工作的。若一味地追求可能会错过一些不错的工作机会,而影响到以后自身的发展。 　　2.对于希望自己毕业后的工资状况,问卷中大部分学生选项集中在1500-2500元,从这些数据分析可知镇江大学生对于自身的定位还是比较正确的,在工资上不会过高的要求而脱离了实际。薪水期望值可以大概地反映学生对自身的评价和对社会竞争状况的了解程度,1500-2500元在当今的社会中显然是属于中等收入,这说明学生对自身价值的评价趋于理性,不会太好高骛远,也不会妄自菲薄。 　　(三)大学生选择就业单位的类型以外资企业和国有企业为主 　　1.在被调查的同学中有三分之二以上同学选择外资企业和国有企业。选择这两类企业的同学都是因为这两类企业其内部环境有利于个人能力的培养,有利于个人长远发展。在就业单位的其他类型中,地方研究所略多,占15.34%,而机关事业单位较少,为8.05%。这一特点与理工类大学生颇为相符。但选择乡镇企业的也比较少,不到一成,这也许与大学生放不下自身身价有关。 　　2.在问卷中超过半数的学生都选择了高收入、高地位、晋升空间大以及工作条件有利于发挥自己才干的企业,这四方面因素成为大学生择业的标准。经济收入高、社会地位高、学习条件好,有利于深造,工作条件好,有利发挥才干,这些条件对于大学生在择业的时候很有诱惑。 　　(四)大学生对于当前就业压力“忧患意识”不强 　　对于自己前途,61.7%的学生都认为命运难测,抱着听天由命的态度,只有12.4%的学生认为自己的前途要靠自己尽力争取,14.2%的学生人生态度是过一天是一天。这些数据从一定程度上说明现今大学生对就业压力的忧患意识不强,同时也反映出现在很多学生对自己的未来没有一个很好的规划,