企业的三种工时制不同的岗位使用不同工时制2.pptVIP

企业的三种工时制 标 准 工 时 制 不 定 时 工 作 制 综 合 计 算 工 时 制 就是每天工作 8 小时，每周工 作 40 小时的工 作制度。 企业的三种工时制 标 准 工 时 制 不 定 时 工 作 制 综 合 计 算 工 时 制 根据工作性 质和特点，对 某些岗位不具 体规定工作时 间，其以完成 岗位职责任务 为标准。 企业的三种工时制 标 准 工 时 制 不 定 时 工 作 制 综 合 计 算 工 时 制 即分别以周、月、 季、年等为周期，综 合计算工作时间，但 其平均日工作时间和 平均周工作时间应与 法定标准工作时间基 本相同。 什么员工可以实行不定时工作制？ 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊允许机动作业的职工； 其它因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。  劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 综合计算工时制对哪些企业和职工可行？ 三种企业可以对职工实行综合计算工时工作制度 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等中因工作性质特殊，许连续作业的职工； 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自