浙江公务员体育生活方式和生活满意度关系的研究报告文摘.DOCVIP

浙江省公务员体育生活方式和生活满意度关系的研究 报告文摘 1研究目的 随着人类社会的发展，健康越来越被重视，追求“人类社会可持续发展”被提到越来越重要的地位。体育生活方式是人类生活方式的有机组成部分，是生活方式的一个分支系统，是体育可持续发展的具体实现形式，强调的是与人们的日常生活紧密联系的运动行为及其形式，具有指导现代人在体育活动中实现“健康”生活、培养适应环境变化能力提高生命质量的特殊功能。公务员作为政府机关工作人员具有组织、管理、决策、指挥的职能，其本身的思想观念、生活方式具有一定的导向性。本研究根据相关理论知识与相关研究成果，通过实证研究分析浙江省公务员体育生活方式和生活满意度特征，旨在推进机关公务员体育生活方式的形成与发展，提高其生活满意度，进一步明确浙江省公务员体育生活方式与生活满意度之间的相互关系。本研究从二者的相关关系入手进行研究，旨在推动公务员体育运动的开展，从而促进浙江省公务员生活方式的改善及其生活质量的提高，为促进公务员的身心健康，形成科学健康的体育生活方式，提供理论上和实践上的依据，为今后该领域的研究提供一定的参考价值。 2研究设计 2.1研究内容 拟待解决三个问题：1．浙江省公务员体育生活方式和生活满意度的特征 2．浙江省公务员体育生活方式和生活满意度的关系 3．建议 2.2研究方法 以浙江省在职公务员为研究对象。主要通过对主体的性别、年龄、行政级别与是否参加体育活动和体育活动的情形之间进行交叉分析，探究浙江省公务员体育生活方式与其个人背景变量(性别、年龄、行政级别等)之间的关系，了解浙江省公务员体育生活方式的特点，为提高公务员的生活质量和生活满意度及健康生活方式的形成提供实证依据。针对体育生活方式研究中所涉及的问题，向体育管理、体育心理及社会体育方面的专家、学者、一线教师征询意见并参考《体育科学研究方法》自编体育参与行为问卷，进行小范围预测试，然后进行信度、效度分析，最后形成正式问卷调查表。对浙江省公务员体育生活方式的调查研究从体育运动参与行为的运动参与项目、运动持续时间（分钟/次）、运动频度、运动场所四个维度进行。 生活满意度量表，根据研究对象的特点，在文献资料分析和专家访谈的基础上，引用重庆大学硕士论文《重庆市高校教师主观生活质量评价与管理对策研究》中生活满意度量表，该量表经过检测，具有较高的信度和效度，从以下五个具体领域对生活满意度进行调查：工作满意度、家庭满意度、人际关系满意度、健康与休闲满意度、居住满意度。 调查结束后，回收的问卷数据和访谈资料及信息在电脑上建立数据库，采用社会科学统计软件包SPASS11.0进行统计处理、统计和分析。最后运用体育社会学、体育心理学、逻辑学、统计学等方面的理论对问卷调查所得的数据进行系统分析，对所掌握的文献资料、数据进行分析、比较、归纳等。 3 结果与分析 3.1浙江省公务员体育生活方式特征 3.1.1 浙江省不同性别的公务员在体育活动的项目选择上既有相似之处，又存在一定差异。不同性别的公务员都将羽毛球、爬山、散步排在了选择率最高的前三位，只是顺序略有不同。不同之处在于男教师在篮球、健身器械、足球等对抗性较强、活动强度较大项目的选择率上较高，而女教师在瑜伽/健身操、体育舞蹈等对抗性小、较柔和项目的选择率上较高，这可能与男女的生理差别有关。不同性别的公务员在参与体育运动的持续时间和体育运动参与频率的选择上不具有差异性。从参与运动的频率和时间上看，调查对象中达到体育人口标准的比例偏低。不同性别的浙江省公务员在其主要体育活动场所及其选择率上基本相似，非盈利性场所是不同性别公务员体育活动的主要场所。 3.1.2 浙江省不同年龄公务员体育参与 不同年龄段的公务员在体育运动项目的选择上基本相同，排在前三位的项目一样：散步、羽毛球、爬山。在其他项目的选择上也相差无几，排在前十的项目基本相同。可以看出，在项目的选择上，不同年龄段的公务员还是比较集中的。浙江省不同年龄段的公务员在每次运动持续时间和体育活动参与频率的选择上并没有统计学意义上的差异。不同年龄段的公务员在参与体育活动场所方面的选择还是比较集中，大多选择非盈利性场所。 3.1.3 浙江省不同行政级别公务员体育参与 不同行政级别的公务员在体育活动项目的选择上基本相同，排在前三位的都是散步、羽毛球、爬山，而且在前十位的选择上也大体相同。结果表明，浙江省不同级别的公务员体育活动项目比较单一，具有一定局限性，同时，选择比较集中的项目大都是小球类和运动量小的散步、跑步等项目。浙江省不同行政级别的公务员在体育每次持续时间和体育活动参与频率的选择上具有差异性。浙江省不同级别的公务员在体育活动场所的选择上并没有统计学意义上的差异。 3