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王品餐饮集团台湾中小企业魅力领导者的代表-戴胜益
梨山國民中小學教師讀書會
王品餐飲集團
台灣中小企業魅力領導者的代表-戴勝益
分享者:莊詠 植
時 間: 99.11.09
地 點:輔導室
♣前言
♣戴勝益個人簡介
♣王品餐飲集團簡介
♣問題討論
♣品田牧場介紹
洛夫的詩:「如果你迷戀厚
實的屋頂,尌會失去浩瀚的
繁星!」
出生:1953年民國( 42年)
學歷:台灣大學中文系
經歷:三勝製帽公司副總經理
現職:王品集團董事長
星座:射手座
造型師費用 十五萬元
治裝費 三十萬元 (必穿三宅一生、亞曼尼或
Trussardi )
指定到遠東飯店三十八樓 Eros剪 三千元的頭髮
開 三百萬元的賓士車
每個月司機加保養費要十五萬元
全盛時期,他一年參加四個社團,會員費全部
二十萬元 ,活動費加捐款超過一百萬元 ,每晚
聚餐必吃鮑魚、魚翅、喝紅酒
1980年代,戴勝益的父兄經營全球第二大的
製帽工廠-三勝製帽公司
待了 11年,副總經理
不甘尌這樣過一生
堅持脫離家族事業的大傘,尋找自己的天地
利用人脈所得的 1億 6000萬,成為第一筆創業
基金
八年九度創業,到第十次才成功
1990年:第一個事業ㄅㄧㄅㄧ樂園
1991年:台南新化呼拉樂園
1991年:台南關化阿拉丁樂園
1992年:草屯雙冬嘟嘟樂園
1993年:成立第一個餐飲事業全國牛排館
1993年:成立王品台塑牛排餐飲系統
1995年:成立外蒙古餐飲系統
1996年:成立金氏世界紀錄博物館
1997年:成立一品肉粽餐飲
問題出在散焦 。
九大事業總共負債兩億多元,跟朋友借錢,
娘家的房地產也拿來抵押,一邊發放薪水一邊
借錢,以債養債。
「我是跌倒了,但我跌倒的姿勢也很優美。 」
「失敗一定要早早來臨,這樣在迎接成功時才會
穩當。」
「創業時我僅擁有一兩百位員工,現在整個王品
集團已經有四千兩百人,我不能再冒險了。」
創意是企業的活水,培養視野是達成創意的燃油
成功,其實是無數個失敗的累積,多虧了失敗!
活潑的 創業( ) 、敢冒險、富創意
飲水思源 創業基金( )
積極面對困境 (九次失敗 )
沉穩的(不再冒險)
把賓士車換成悠遊卡
有條理的管理自我
以身作則(遲到 12000元)—遲到兩小時
李森斌 :「他以前的領導風格非常霸氣!愛漂亮又
要與眾不同。」
年輕時非常在意外表,常研究自己哪個角度好看,
怎樣打扮更獨特。
開會討論以自己的決定為主,一點點不如己意,尌
會發脾氣。
直到王品面臨轉型,財務周轉不靈才讓戴勝益放下
虛榮,面對自己 。
中心思想:誠實 與群力
訂立許多規章制度,並不代表戴勝益是個嚴厲無情
的上司 (EX:王品憲法與龜毛條款)
同事是企業最重要的資產, 人才是需要被重視的 ,
尊重是他管理哲學裡最有特色的部分 (EX :票選命名
品牌 )
授權徹底 (EX:他是公司最閒的人 )
王品戴勝益專訪
企業版圖
經營理念
王品集團15年史
標準化管理制度的建立
醒獅團計畫
企業文化
行銷策略
人力資源規劃及管理
1.台灣地區(71家) :
王品牛排-11家
TASTy西堤牛排-17家
陶板屋和風創作料理-17家
原燒優質原味燒肉-12家
聚北海道昆布鍋-7家
ikki懷石創作料理-1家
夏慕尼新香榭鐵板燒-3家
品田牧場日式豬排咖哩-4家
2.中國大陸地區(25家) :
王品牛排-8家
TASTy西堤牛排-7家
丰滑火鍋-7家
目前共有96家連鎖直營店 ,持
續增店中。
誠實 ─ 對人對事,以誠實為第一要務。
群力 ─ 群策群力、團隊精神。 1+1=9 。
創新 ─ 創意無限、行事成熟而不守舊。
滿意 ─ 凡事
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