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广东省田径后备人才现状与发展对策 　　摘要：采用访问调查、问卷调查和数理统计等方法，分析了田径后备人才培养的现状及存在问题，并探讨影响其发展的因素。广东田径后备人才培养的现状是：三线人才规模呈萎缩趋势，人才的选拔体系尚需完善；二、三线教练员职称和学历偏低，训练科学化程度亟待提高；竞赛表现为成人化模式，竞赛制度需进一步调整；后备人才培养的经费不足等。并根据不同现状提出了相应的对策。 　　关键词：广东；田径；后备人才；可持续发展；现状与对策 　　中图分类号：G80-05　文章编号：1009-783X(2008)04-0092-03　文献标识码：A 　　 　　竞技体育可持续发展的中心实际上是人才资源问题。由于受大体制的影响，广东目前的后备人才培养方式基本上仍是一条粗放型发展道路。如何构建合理的后备人才培养体系，适应转型期社会对竞技体育的要求，是广东田径面临的主要课题。本文从社会学角度，在对广东田径后备人才现状调查的基础上，深刻阐述影响其可持续发展的因素，并提出相应的对策。 　　 　　1　研究对象与方法 　　 　　1.1　研究对象 　　广东省二线、三线青少年田径运动员，主要包括竞技体校、体育运动学校、业余体校、体育传统学校等。被调查的对象主要为上述训练体系中的教练员及运动员。 　　 　　1.2　研究方法 　　问卷调查了广东省21个地市以及省体校的所有训练体系中的田径教练员及运动员。并对回收的资料进行常规的数理统计。 　　 　　2　结果与分析 　　 　　2.1　广东省田径运动后备力量的基本情况 　　广东省在4～10届全运会田径比赛中，男子金牌全部集中在短、跨、跳小项上，女子金牌有93％集中在短、跨、跳小项上。在过去的18届全国田径锦标赛上，广东男子金牌也全部集中在短、跨、跳项目上；女子金牌有97％集中在短、跨、跳小项。从奖牌分布看，在短、跨、跳小项上，广东男子优势十分明显，主要集中于短跑类，女子相对男子稍弱，优势主要集中在跳类及400m项目，男女项目发展不平衡。由于社会的转型和市场经济的发展，体育人才的流动也越来越频繁，这也使某些人依赖于人才的引进，忽略了本土后备人才的培养。 　　2.1.1　广东田径二、三线运动员基本情况分析 　　目前广东省田径运动后备人才主要分为二线和三线2个层次。二线为省、市体校，三线主要是体育传统学校和业余体校。广东省田径运动项目后备人才情况见表1和表2。 　　从表1中可看出，在当前的多级训练体制下，广东省从事田径基础训练的学生仅有5342人，后备人才明显不足，且大部分的运动水平在三级及以下，高水平的人才储备缺乏。运动员的年龄主要集中在10～19岁，约占总人数的90％左右，其中13～16岁年龄段的人数最多，约占总人数的56％。 　　从表2看出，04年广东省共向各级单位输送981人，其中送国家集训队的有4人，送各省及解放军队的有18人，送省、市体校的有185人，其余的输送到体育院校及其他普通院校。输送整体情况良好。但是，在实践中有些单位往往过分强调运动成绩和奖牌，这就造成各层次之间的利益衔接不好，出现输送上去的人才潜力不大，难以进一步提高运动成绩。 　　 　　2.1.2　广东田径业余训练教练员的基本情况分析 　　从教练员人数、年龄、学历、职称情况统计数据(见表3)来看，广东省二、三线呈现出，教练员与运动员配比关系较合理，年富力强的教练员较多，但职称结构偏低，高学历的教练员偏少的特点，具有研究生学历的仅有1人。 　　调查还显示，领导普遍重视岗位培训，经过培训的教练员在运动成绩、输送成绩及科研能力方面明显高于未经培训的教练员。但由于种种原因，仅有94人参加岗位培训，占教练员总人数的29.1％说明岗位培训工作尚有许多不尽如人意的地方，在教练员短期进修方面，目前还没有真正形成制度。 　　2.1.3　各级体校经费及训练设施情况 　　据05年统计，广东省二、三线业余训练的场馆共有305个，其中市一级的有48个，市级以下的有257个，从数量上来看基本上能满足训练所需。从质量上来看，珠江三角洲地区的场馆较好，粤东、粤西和粤北的偏远地区场地状况较差，大部分仍为泥地和煤渣地，场地器材比较落后，有些甚至不能够应付运动队正常训练，导致一些体校已是有名无实。从训练经费来看，02年和03年全省二、三线运动员的所有训练经费分别为445.5万元和366.11万元，用于田径的训练经费更少。这些经费在市一级落实的相对较好，偏远山区较差，有些地区仅有几千元。从经费的总数来看，03年少于02年，有明显下降趋势。 　　2.1.4　田径竞赛制度现状及体教结合的情况 　　近两届省运会项目设置突出了广东特色，以短跑、跨栏和跳跃为主，兼顾速度耐力项目发展。体现出省运战略与奥运战略的统一性，但在记分和奖牌