当代大学毕业生就业难问题成因探析.docVIP

当代大学毕业生就业难问题成因探析 　　摘 要：本文针对近年来大学毕业生就业率下降，就业形势日益严峻等比较突出的问题，结合当前在校大学生的实际情况，从毕业生自身、高校和市场等几方面因素入手，简要地探析了当代大学毕业生就业难的成因。 　　关键词：供求错位；职业生涯规划；就业期望值；市场导向 　　 　　从1998年起，我国开始施行高校毕业生就业制度改革，一改国家统包统分的制度，逐步建立起“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。在传统的就业制度被打破后，大学毕业生就业难的问题开始凸显，尤其是伴随着本科扩招导致大学生数量急剧增加，就业难的问题也日益严峻。主要表现在国家、社会需要的大学生我们没有培养出来，而暂时不需要的我们却培养多了。从而在我们这样一个就业人员总体人力资源并不丰富的国家，出现了“有人无岗，有岗无人，有业不就”的奇怪现象。 　　相当一部分大学生待业，国家和家庭对其的人力资本投资和积累无法在市场上得到回报，人才知识的闲置是对资源有效利用的一种损失，从而制约和减缓了社会经济发展的步伐，在目前我国人口素质整体不高的情况下，这显然是一种“贫穷的奢侈”。大学毕业生是国家宝贵的人力资源，大学生充分就业关系到国家经济建设，关系到和谐社会的创建和人民群众的根本利益，关系到高等教育的发展，也直接关系到我国可持续发展的人才战略。 　　本文将从导致当代大学毕业