广东省山区经济区生源高职毕业生2012―2014年就业状况研究分析.docVIP

广东省山区经济区生源高职毕业生2012―2014年就业状况研究分析 　　摘要：本项目针对广州某高职高专院校2012-2014年广东省山区经济区生源毕业生进行调研，从就业地区、单位类型、平均薪酬、薪酬幅度等角度分析，梳理其就业状况，并基于分析结论提出高校对其开展求职指导的建议。 　　关键词：毕业生；就业状况；求职指导 　　广东省山区经济区相对广东省其他经济区而言，经济相对落后。很多从广东省山区经济区走出来的大学毕业生肩负着改变命运的使命，他们的就业情况得到社会的重视与关注。本文对广州市某高职高专院校2012-2014年广东省山区经济区生源的毕业生就业状况进行统计分析，并基于分析结论提出高校对其开展求职指导的建议。 　　一、调研说明 　　1.广东省山区经济区的界定 　　根据2005年广东省“管好广东三七二十一”的划分，本研究的广东省山区经济区是指惠州、肇庆、韶关、清远、河源、梅州、云浮等七个城市，在本研究中同时称为“生源地”。广东珠三角经济区是指广州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海、江门等七个城市。广东东西翼经济区是指潮州、汕头、揭阳、汕尾、湛江、茂名、阳江等七个城市。 　　2.调研方法 　　本项目以问卷调查法获取毕业生相关就业数据。 　　3.调研时间截点 　　2012-2014年毕业生离校当月，即每年的6月底。 　　4.调研对象的基本情况 　　本项目针对出生地为广东省山区经济区的高校毕业生（以下简称“毕业生”）的就业状况进行调研。以广州某高职高专院校2012-2014年3389名毕业生进行调研，调研对象以梅州市生源居多，理工科居多，男生居多。具体情况如下： 　　（1）按毕业年份统计：2012年毕业生1023人，占总人数的30.18%； 2013年958人，占28.26%；2014年1408人，占41.54%。 　　（2）按来源城市统计：河源市372人，惠州市300人，梅州市1001人，清远市413人，韶关市人431，云浮市298人，肇庆市574人。 　　（3）按专业类型统计：电力工程类毕业生503人，自动化工程类200人，机械工程类447人，计算机信息工程类339人，建筑与环境工程类202人，市政工程类231人，水利工程类557人，土木工程类446人，经济管理类348人，应用外语类116人。 　　（4）按专业大类统计：理工科大类2925人，占86.30%；文科大类464人，占13.69%。 　　（5）按性别统计：男生2656人，占78.37%；女生733人，占21.62%。 　　二、就业状况 　　从就业地区、单位类型、平均薪酬、薪酬幅度等角度分析毕业生2012-2014年的就业状况。 　　（1）就业地区分布 　　按经济区域进行统计，返回广东省山区经济区就业的（即返回生源地就业）353人，占总人数的10.41%；在广东省珠三角经济区就业的2590人，占76.42%；在广东省东西翼经济区就业的275人，占8.11%；在外省就业的159人，占4.69%；未就业的12人，占0.35%。 　　按城市就业进行统计，吸纳毕业生就业人数排名前四位的城市为广州市，1508人，占总人数的44.50%；深圳市次之，337人，占9.94%；佛山市排第三，332人，占9.80%；东莞市排第四，173人，占5.10%。 　　从就业地区分布可以获知，大部分毕业生在广东省珠三角经济区就业，集中在广州市、深圳市、佛山市和东莞市。而返回生源地就业的毕业生也占据较高的比例。 　　（2）就业单位类型分布 　　机关单位就业的30人，占总人数的0.89%；事业单位就业的173人，占5.10%；国有企业就业的478人，占14.10%；民营企业就业的2184人，占64.44%；私营企业就业的414人，占12.22%；外资企业就业的31人，占0.91%；自主创业6人，占0.18%；省内升学的60人，占1.77%；出国升学1人，占0.03%；未就业的12人，占0.35%。 　　从就业单位类型分布可以获知，民营企业吸纳了超过半数的毕业生，国有企业排第二，私营企业排第三。 　　（3）薪酬平均值与方差值对比 　　全体毕业生2012-2014年平均薪酬为2440.02元/月。其中，2012年的平均薪酬为2417.32元/月，2013年为2449.91元/月，2014年为2449.70元/月。 　　按经济区域进行平均薪酬统计，其中到广东省山区经济区就业的平均薪酬为2386.70元/月，广东省珠三角经济区的为2438.87元/月，广东省东翼经济区的2339.47元/月，广东省西翼经济区的2503.30元/月，外省的为2622.33元/月。 　　（4）薪酬幅度分布 　　薪酬为1000-1999元/月的335人，占总人数的9.88%；