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我国企业E―Learning现状与对策研究程 　　【摘 要】随着计算机和网络技术的飞速发展和在世界范围内的逐渐普及，E-Learning成为企业培训发展的新趋势，它具有信息量大、超越时空限制、灵活、方便、降低企业培训成本的优点。首先介绍了E-Learning的概念；进而阐述了应用E-Learning对我国企业的重要作用；接着分析了我国企业E-Learning的现状；最后提出了促进我国企业E-Learning发展的对策建议。 　　【关键词】E-Learning；电子化学习；在线学习 　　The Present Situation and Countermeasure Research of Chinese Enterprises’ E-Learning 　　CHENG Chun-hua 　　（Tianjin Radio and Television University， Tianjing 300000， China） 　　【Abstract】Along with the rapid development and gradual worldwide popularization of the computer and network technology， E-Learning becomes the new trend of the enterprise training development，which has advantages of abundance information，beyond restrictions of time and space，flexibility ，convenience， reducing the enterprise training costs. This paper introduces the concept of E-Learning at first， further elaborates the important roles of implementing E-Learning for Chinese enterprises， then analyzes the present situation of Chinese enterprises’ E-Learning， and at last，the paper puts over the countermeasure and suggestion about promoting the development of Chinese enterprises’ E-Learning. 　　随着现代信息技术的飞速发展，E-Learning作为一种全新的学习方式日益受到社会各界的重视，我国企业E-Learning也得到了一定的发展。 　　1 企业E-Learning的概念 　　E-Learning源于Electronic Learning。从字面上讲，即电子化学习，是指在由通讯技术、微电子技术、计算机技术、人工智能、网络技术、多媒体技术等技术所构成的电子化环境中进行的学习；本文中提到的E-Learning主要是指狭义的E-Learning，即在线学习、网络化学习，也就是人们通过网络进行学习的方式。 　　企业E-Learning是通过企业互联网络为员工提供个性化、实时的、无地域限制的持续教育培训方式，真正做到提升员工工作业绩和规划未来职业发展的目的。 　　2 应用E-Learning对我国企业的重要作用 　　2.1 消除企业培训的时间和空间的限制 　　E-Learning对企业来说，最大的优势在于员工可以在任何时间、任何地点进行 E-Learning培训，不受时间和空间的限制。员工可以根据自身情况自主安排学习内容和学习时间和学习强度等，切不受空间限制，在家就可完成培训，这样就避免了因为时间或空间限制而不能进行培训的情况，大大提升了企业培训的有效性。 　　2.2 切实降低企业培训成本 　　与传统的培训方式相比，利用E-Learning进行企业培训，可以节省差旅费、住宿费、教师课时费、租用教室的费用、培训教材及资料等费用，同时员工可以不脱产，不影响工作，也节省了大量的机会成本。 　　2.3 提高员工学习的主动性 　　在企业E-Learning培训过程中，员工可以自主的从网上下载培训的讲义、作业和相关的参考资料，可以向培训师提问，与其他学员进行交流和讨论。E-Learning可以在企业培训的界面上将培训内容分成不同的模块，方便员工主动寻找自己需要及尚未完成培训任务的模块，每个人可以选择适合自己的学习策略，从而调动了员工学习的积极性。 　　2.4 便于受训员工之间的协作和学习互动交流 　　在E-L