贵州川恒化工股份有限公司个人购房借款管理制度（第二版）.PDFVIP

贵州川恒化工股份有限公司 个人购房借款管理制度（第二版） 第一章 总则 第一条 目的 为进一步规范和完善员工福利体系，充分体现企业对员工生活的关心和帮 助，践行“磷·关爱·生活”的企业文化，特制定本制度。 第二条 定义 个人购房借款是指经员工主动申请，公司向符合条件的员工提供的用于购买 员工或配偶名下个人住房的福利性无息借款。 第三条 适用范围 本办法适用于贵州川恒化工股份有限公司（简称“川恒股份”）及其下属控 股子公司。下属控股子公司可依据本制度制订子公司相关管理制度并报贵州川恒 化工股份有限公司人力资源部备案，未另行制定的，参照本制度执行。 第四条 归口管理部门 本制度日常解释、执行和管理部门为川恒股份人力资源部；公司董事会保留 最终解释权；公司对员工提交的申请保留最终的审批权。 第二章 借款条件 第五条 借款申请人应同时符合以下条件： 5.1 高度认同川恒，忠于川恒事业； 5.2 工作业绩突出，属于公司技术、经营、管理骨干和核心人才； 5.3 遵章守纪，无不良行为，无恶意不良记录； 5.4 截止借款申请日，申请员工须为公司正式在职员工，并在公司连续工 作满二年（含）以上，若符合申请条件的双职工，只能一方享有申请资格； 5.5 借款仅限用于借款人本人或配偶在规定地点内第一次购买或建造首套 私人居住房，且住房产权归属借款人本人或配偶，借款申请时限在签订购房 合同或自建房之日起6个月内有效； 5.6 工作地点在贵州福泉的，购房或自建房地点可包含贵州贵阳、贵州都 匀、贵州福泉、贵州瓮安、贵州凯里；工作地点在四川什邡或成都的，购房 第1页 共8页 或自建房地点可包含四川成都、什邡、德阳、广汉、绵竹； 5.7 申请个人购房借款的应具备合法手续。 第六条 申请人员非公司董事、监事、高级管理人员及其亲属，与公司持股5% 以上的股东及实际控制人无关联关系。 第三章 借款额度 第七条 借款额度 职务层次 借款额度 领导职务公司级正职 小于或等于壹拾伍万元 领导职务公司级副职 小于或等于壹拾贰万元 领导职务部门级正职、非领导职务师级 小于或等于捌万元 领导职务部门级副职、非领导职务助理级 小于或等于陆万元 领导职务班组长级正职及以下职级 小于或等于肆万元 7.1 借款额度确定的考虑因素主要包括： 7.1.1 夫妻双方均为公司员工，且符合本制度第五条规定的借款人条件； 7.1.2 工作城市的房屋单价； 7.1.3 在公司的工作年限、岗位； 7.1.4 约定的借款期限、还款方式等条件。 7.2 本条所列的最高借款额度均指申请人最高可获批的借款金额，具体借 款金额以实际批复为准，公司用于员工的借款余额不超过人民币1000万元。 第四章 借款流程 第八条 借款流程 序 办理流程 执行人或部门 职责 借款资料 号 1 提交申请 借款申请人 提交借款申请材料 1.《员工个人购房 所在部门 初审申请人是否符合借款 短期借款申请 2 初审 下属控股子公司 条件