完善国土资源科技人才激励机制的建议-中国国土资源经济研究院.PDF

完善国土资源科技人才激励机制的建议 1 ——以双因素理论为视角 1 2 1 1 张天龙 ，刘秋晓 ，刘丽萍 ，高鹏 （1.国土资源部人力资源开发中心，北京 100812；2.成都地质调查中心，四川成都 610081）   摘要： “双因素理论”作为一种重要的激励管理理论，解释了人才激励机制建设中的多方面  关系，对进一步完善国土资源科技人才激励机制有重要指导作用。在建立健全国土资源科技  人才激励机制方面，应重点把握物质激励和精神激励相结合、个体激励和集体激励相平衡、  长期激励和短期激励相协调。完善国土资源科技人才激励机制的建议：综合运用保健因  素和激励因素、激励机制与评价体系、行为激励和制度激励，进一步丰富国土资源科技人才  的激励手段、提高激励质量、增强激励时效。  关键词：双因素理论；国土资源；科技人才；激励机制 中图分类号：F062.1 文献标识码：C 文章编号：1672-6995（2